矿党委二届十九次全委(扩大)会议工作报告 |
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题的能力,力求把全矿各级领导班子建设成为更加团结、更加务实、更具凝聚力、创新力和战斗力的坚强领导集体,团结带领广大干部职工为企业改革发展贡献智慧和力量。 要坚持不懈地狠抓党风廉政建设。这是创建“四型”党组织,树立党政班子新形象的基本前提和重要保证。2005年要突出抓好教育自律、监督、查处、效能监察和刹风整纪“五项重点工作”的落实。在教育自律上,要围绕建立反腐倡廉“大宣教”工作格局,进一步加大企业廉政文化建设的力度,深入开展党性党风教育、学习“两个条例”和保持*本色、珍惜*生命的教育、正反面典型教育和保持*本色、珍惜*生命的教育等。特别要广泛深入地开展向党的好干部牛玉儒同志学习的活动,大力培养和选树矿区优秀领导干部典型,让“牛玉儒式”的好干部在全矿更多地涌现出来。要认真通读《地狱门前》这本书,人人进行深刻反思,切实牢记“两个务必”和“八个坚持、八个反对”,自觉地用党纪法规来约束自己,用入党誓词来检验自己,时时做到自重、自省、自警、自励。在监督防范上,继续把监督的重点放在各级领导干部和管钱、管人、管物的关键部门和关键人员身上;突出加强对领导干部行权用权行为的监督,进一步健全完善权力运行监督制约机制,靠制度来不断完善预防体系。在案件查处上,要进一步排查线索,集中力量查处各类违纪案件,增强查案工作的震慑力。在效能监察上,要把改革改制与生产经营管理的重点、难点和职工群众反映强烈的热点、焦点问题作为主攻方向,进一步加大效能监察和专项治理力度。在刹风整纪上,继续很反“五个主义”,很刹“四股歪风”,特别要坚决刹住职工群众反映强烈的克扣职工工资、私设“小金库”等各种损害群众利益的不正之风,进一步端正党风、政风、矿风,密切党群干群关系。 要大力改进文风、会风和作风。这也是对建设“创新型、务实型、效益型”党组织的最实际的检验。如果文风老面孔、会风老习惯、作风老样子,文件长而空、会议多而空、作风漂而虚,既缺乏新鲜感,更影响干部职工情绪,挫伤积极性,影响效率和效益。改进“三风”,党群组织和部门要带头。在改进文风上,必须注重文稿质量,压缩发文数量。可发可不发的坚决不发,可长可短的文稿一定要短,照抄照转上级文件、内容空泛,对指导工作没有实际意义的文稿一律不发。凡属部门职责范围内的工作,一般不以党委名义发文。确需以党委名义发文的,必须经党委主要领导批准。领导在会议上的讲话和会议纪要,一律以简报形式下发。今年党委文件总的原则要压缩三分之一。矿纪委和工团组织也要从严控制发文数量。对各类工作简报要集中进行一次清理。党群部门只保留党委办公室主办的《党群工作》一种综合性简报。另外,党群活动记录也要进行必要的精简。矿党委将在摸清底数的基础上,试行各类活动记录“一本制”,以解决目前实际存在的记录过多问题,为基层支部“减负”。在改进会风上,要突出减少会议,压缩会议时间。能不开的会议坚决不开,能合并召开的会议合并召开。提倡开短会、讲短话,求实效。党支部书记例会等工作性会议一般不超过2个小时。要建立会议审批制度。以党委名义召开的全矿性会议,由党委主要领导审批。党群各部门召开的全矿性会议,由分管领导审核报批。在改进作风上,要以克服形式主义、官僚主义为重点,认真解决干部作风方面存在的突出问题。各级领导干部都要以强烈的发展欲望,高度的使命感和责任感,带头深入群众、深入基层、深入井下、多解决实际问题,确保百分之百的工作时间、百分之百的精力都用到工作上。特别要防止少数干部随着形势的好转,滋生骄傲自满情绪和享乐主义。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,保持*党人的本色。要大力提倡雷厉风行、力说力行的工作作风,始终保持昂扬向上、奋发图强的饱满热情,坚决反对疲疲塌塌、拖拖拉拉、无所作为、萎靡不振的精神状态和不良风气。凡是确定了的工作任务,都要一以贯之、一抓到底、抓出成效。 各位委员、同志们,2005年将是我矿党的工作整体推进、大有作为的一年,矿党委号召全矿各级党组织和广大*党员,在新一年里,要以贯彻落实党的十六届四中全会精神为动力,以崭新的思想面貌和饱满的工作热情,团结带领广大职工群众,开拓创新,干事创业,加快发展,不断开创全矿物质文明、*文明和精神文明建设的新局面。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5]
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