四是怕担风险，“事不关已，高高挂起”，对镇里的中心工作、重点工作不重视、不配合，有好处的事你争我抢，无利的事则你推我让。遇到难事、棘手的事，能躲则躲，能推则推。做工作的出发点总是想着是否对自己有利，全然不顾大局，不为全镇发展考虑。 四、大力加强机关干部队伍建设，更好地服从服务于我镇经济社会发展大局。 发展是第一要务，干部是第一资源。要实现发展，最终要靠人，关键靠干部。发展目标越高，对干部要求越高；越是发展困难，越是需要干部。在当前我镇加快发展面临困难增多、压力增大的情况下，必须更加重视机关干部队伍建设，组织好第一资源，调动好第一资源，发挥好第一资源推进加快发展的主力军和生力军作用。因此，2005年镇党委、政府将以“能力提高年”为契机，以大学习、大推进活动为主线，全面开展以提高创新破难本领为核心的能力建设，打破思想束缚，不断研究新情况、解决新问题、寻找新办法、实现新突破、取得新成效。 （一）要营造发展氛围，凝聚推进工作的合力。从某种意义上说，发展氛围是一种最主要的软环境，是一种最强大的工作合力，今年，我们要结合开展保持*党员先进性教育活动，大力营造加快发展的氛围，凝聚加快发展的全力：一是强化理直气壮、加快发展的氛围。进一步消除模糊思想，不断强化发展共识，做到“为了发展而理直气壮，理直气壮地推进发展”。要正确认识科学发展不等于不要发展，不等于不要发展速度。要正确认识正确的政绩观不等于不要政绩，不等于不讲政绩。要正确认识保护群众利益不等于不要依法办事，不等于不要教育群众。要正确认识贯彻落实上级精神，不等于不要从实际出发，不等于不要创造性地开展工作。要正确认识统筹发展不等于发展没有重点，不等于工作不要重点。二是要强化奋发有为、迎难而上的氛围。干工作就是同困难和挑战作斗争，在任何时候，做任何工作，都会有困难、有挑战。困难和挑战是一道坎，是一道分水岭。就象鲤鱼跳龙门，跳过去就是一片新天地，进入一种新境界。今年的任务十分繁重，发展过程中也会遇到许多新问题、新矛盾，越是在这种情况下，就越需要我们保持奋发有为的精神状态，越是挑战面前，越要发扬迎难而上的锐气，做到困难面前善于应对，挑战面前敢于攻坚，压力面前勇于拼博，始终以饱满的热情、顽强的作风和过硬的素质，创新破难，实现新的发展。三是强化凝心聚力、共谋发展的氛围。每个机关干部要切实增强“中心意识”，服从服务于大局，做到一个目标一条心、一个声音一股劲、一个政令喊到底，形成上下一条心，全镇“一盘棋”，众志成城谋发展的大好局面。要坚持把发展作为第一要务，把振兴作为第一目标，一切为发展服务，一切为发展让路，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全力推动各项事业不断跃上新台阶。四要强化勤俭节约、艰苦创业的氛围。办一切事情，做一切工作，都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算。过去我们靠艰苦奋斗取得大发展，今天我们仍然要靠艰苦奋斗谋发展。面对当前的困难、每个干部都要树立长期过紧日子、苦日子的思想，无论是在工作上还是在生活上，都要厉行节约，反对铺张浪费。要始终保持艰苦奋斗的作风，刻苦磨练艰苦奋斗的意志，用艰苦创业精神团结带领群众大创业、快发展。 （二）要全面加强学习，提高机关干部创新破难能力。学习是进步的阶梯、能力的基础、创新的源泉。只有不断学习，我们的思想才能不断创新，只有不断创新，才能有效突破。面对当前发展中出现的新形势、新情况、新任务和新要求，梅溪的发展要克服劣势、发挥优势、保持强势，推动经济社会跨上新台阶，迫切需要我们与时俱进抓学习，不断提高能力素质。现在有些干部对一些问题看不准、吃不透，工作缺乏系统性、预见性，不善于打开工作局面，说到底还是学习不够的问题。我们机关干部要牢固树立学习为本、终身学习的理念，要通过不断学习，积聚创新能量，打开智慧火花。要倡导“实用主义”，立足重点难点工作的大推进开展大学习，重点要抓住以下六个方面开展大学习：①强化主导产业支撑，促进工业经济发展方面；②加快城镇化，推进城乡一体化方面；③推进“五镇联创”，建设平安梅溪方面；④缓解土地、资金要素供需矛盾，保障经济社会发展方面；⑤转变政府职能，提高机关干部服务效能方面；⑥提高统筹发展、维护稳定、狠抓落实等方面。要向先进学。学习先进人物的先进事迹，学习先进地区的先进经验。要向“本本”学。要读书，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，书中还有解决问题的天机和灵感。要看报，报中有世界，报中有方圆，报中还有发展机遇。要学文件，文件中有精神、有指示、有政策，还有争取资金项目的路子。要向实践学。在实践中解决问题，在总结得失中学习知识和经验，提高本领。要向群众学。人民群众是蕴藏知识的海洋，我们必须以“小学生”的姿态老老实实、诚诚恳恳向群众了解情况，讨教问题。 （三）要硬化服务平台，增强机关效能经常化建设支撑力。根据省委的统一部署，从今年起，机关效能建设从集中开展转入经常化开展。县委也已经明确，继续把机关效能建设列入县委、县政府总体工作部署。因此，作为我镇的机关效能建设必须要有长效的机制作保证，特别是要有效能建设平台作支撑，一个是服务平台，一个是监督平台，相互配套，都非常重要。一是要进一步完善便民服务中心建设。切实发挥服务平台作用，提高办事效率，真正使群众得方便、得实惠。二是要切实加强机关效能监察投诉中心建设。进一步畅通民意反映的渠道，对投诉机关干部违反*、违反效能建设规定的，要坚持有诉必理、理必有果，一查到底、决不姑息。建立投诉期限不整改扣分制度，真正使投诉中心成为“反映百姓心声、改善发展环境”的有效通道。 四、要强化工作责任，增强狠抓目标任务的落实力。正确的战略需要正确的战术来落实和执行，落实才能出成绩，执行才能见成效。做任何一项工作，我们不能浅尝辄止、虎头蛇尾，而要真抓实干，善作善成。抓而不成，不如不抓。真抓实干，必须强化责任意识。实践证明，干部责任心强的地方，干部真抓实干的作风就强，问题就解决得好，发展得快；没有认识到自己的职责，没有强烈的责任心，工作就没有动力，没有压力，对工作就会敷衍了事，得过且过，就不会有真抓实干

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