加以改进和纠正，防止小毛病发展成大问题。作风正则干部廉，作风直接影响着我们干部的廉洁。纠正不正之风要突出抓好省局规定的“六个严禁”，禁止吃、拿、卡、要、报等一切损害纳税人利益的行为，从根本上解决少数单位门难进、脸难看、话难听、事难办等现象，今后还要进一步完善涉税事项告知书，让纳税人办“明白税”。要深入开展“查摆找补创”活动，切实解决一些纳税人反映强烈的突出问题。对在行使税收执法权中滥用权力、以权谋私的，领导干部要敢抓敢管，认真担负起反腐倡廉的领导责任，坚持依法执纪、依法办案，做到立案、调查、审理、处分、执行都严格按照规定程序进行，进一步提高案件查办质量，对违纪违规案件坚决查处，一抓到底，决不姑息纵容，发挥查办案件在治本方面的积极作用。

坚持党纪、政纪、法纪并用，加强纪律约束。严肃党纪，就是各级党组织和全体党员，都要严格按照党章办事，按照党内生活准则和党的各项规定办事，以党风带政风；严肃政纪，是对国家公务员最起码的要求。大家要抽出时间，组织干部职工认真学习《公务员法》和今年6月份正式实施的《行政机关公务员处分条例》，要清楚其中规定的纪律要求和违纪行为应当承担的责任。严肃法纪，就是坚持在法律法规的框架内活动，决不允许任何人有任何凌驾于法律法规之上的行为。要把党纪、政纪、法纪统一起来，加强约束，以纪律促和谐、以纪律促发展。

六、形成凝聚力，全面推进和谐国税建设

加快构建和谐国税步伐，消除工作中不协调、不和谐的因素，实现国税系统上下、左右与内外的协调、顺畅，对推动合肥国税事业健康、高速、和谐发展，有着非常重要的意义。

大力推进税务文化建设，为和谐国税搭建舞台。加强税务文化建设是和谐国税建设的内在要求。要经常开展各种健康有益的活动，培养国税人健康的生活情趣，为税务文化形成提供良好的环境。鼓励和支持书画摄影、乒乓球、羽毛球、健身等兴趣小组开展活动。要加强学习型国税机关建设，培育单位和个人的共同愿景，切实把个人的需求与组织的需求统一起来，努力实现集体和个人发展动力的统一，让每个干部都能得到客观的评价和回报，激发干部的成就感、荣誉感和归属感。要大力推进精神文明创建活动，提升文明单位的层次，推动征纳双方良性互动，在坚持依法治税的同时，广泛开展税收宣传，着力优化纳税服务，维护纳税人的权利，逐步构建一个互信、平等、融洽、和谐的新型税收征纳关系。

不断满足干部合规需求，为和谐国税增添动力。以人为本，满足干部职工的合规需求，是激发税务干部积极性、主动性、创造性的有效手段。对于干部职工接受教育培训、开展各项工作、享受一定待遇、实现自我价值等需求，只要在政策法律允许的范围内，都要为其创造合适的机会，提供必要的条件；对那些相对合理但不符合有关规定的需求，也不能漠然处之或者简单拒绝，而要耐心疏导、解释清楚，一旦条件具备就应予以满足；对那些跟组织讨价还价，只要组织照顾，不要组织纪律，甚至无理取闹的，不但不能满足，而且要按规定进行教育和处理

。干部职工的需求不仅在于满足物质经济生活上的追求，更需要引导转化到精神上的追求。要按照社会主义荣辱观和“八个方面良好风气”的要求，引导干部培养良好的操守和品性，培养健康的情趣和爱好。同时，要把对干部的关心爱护与严格要求紧密结合起来，让他们内有动力、外有压力，内有自觉、外有约束。对极少数干部在修养上出现的问题，要引起充分警觉，旗帜鲜明地予以反对和抵制，坚定不移地维护系统的稳定与和谐。

切实加强党的组织建设，为和谐国税提供组织保障。加强党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是抓好队伍建设、营造和谐氛围的重要保证，千万不能忽视。要继续抓好各级中心组的理论学习，抓好基层党建工作，深入落实机关党建工作责任制，加强发展党员工作的领导，认真开好支部大会、支委会、党小组会“三会”。每年“七一”前夕，市局将继续开展表彰先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员活动。要尽快成立党建工作指导小组，落实省局提出的构建大党建、大政工格局。各单位要注重发挥党建工作和思想政治工作的优势，增强干部队伍的责任意识、大局意识、荣誉意识、奉献意识。

同志们，队伍建设是一项长期性工作，任务艰巨，责任重大。我们必须认清形势，明确任务，认真贯彻“依法治税，从严治队”和“五个毫不动摇”的方针，按照全市国税系统队伍建设的总体思路，掌握方法，真抓实干，努力造就一支高素质的干部队伍，营造更加和谐的氛围，不断推动各项国税工作取得新突破，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开！

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