一强三优”的目标根本无法实现。
2．加强廉政建设、预防职务犯罪工作是深

化公司“规范化”管理方略的需要。公司若想在各项工作、各个方面全面达到规范化的标准和要求，也必须有一个勤政廉政的良好氛围，必须有一支廉洁高效的干部队伍。如果我们的干部在工作中不能做到廉洁自律，而是一味地追求个人私利，追求权钱交易，那么我们的生产、经营等方面一定会出现不规范的行为，甚至是违法犯罪，我们的规范化管理就无从谈起。
3．加强廉政建设、预防职务犯罪工作是确保公司全年各项工作目标圆满完成的需要。我们是一个资金密集型企业，我们的生产、经营等工作涉及到工程招投标、物资采购、资金流通、业务处理，都容易产生腐败和职务犯罪。因此，加强廉政建设、预防职务犯罪工作对公司完成全年各项工作及实现预定目标尤为重要，广大干部员工辛辛苦苦忙了一年所取得的成绩，就因为某一起职务犯罪而葬送了，是很可惜的。因此，我们广大干部员工要全身心地投入到加强廉政建设和预防职务犯罪工作中来，切实搞好公司廉政建设工作。
4．加强廉政建设、预防职务犯罪工作是维护公司形象、构建和谐企业的需要。应该说，我公司及各基层单位在本地区都具有一定影响，各单位的领导干部在本地区也都有一定的“知名度”。如果一旦发生职务犯罪，在当地就会引起很大反映，群众就会议论我们企业又出现了什么贪污了、腐败了，会在相当长的一段时期内对我公司的形象造成极其不良的影响。另外，如果公司发生职务犯罪，这将影响公司的和谐安定，影响公司构建设和谐企业进程。
三、采取有效措施，切实搞好廉政建设、预防职务犯罪工作。
要严格按照国网公司《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，结合我公司的实际，采取有效措施，切实搞好廉政建设和预防职务犯罪工作。
一要明确责任，进一步加强对廉政建设预防职务犯罪工作的领导。认真贯彻落实《国家电网公司加强廉政建设、预防职务犯罪工作暂行规定》和公司与市检察院联合下发的《预防职务犯罪工作方案》，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，建立健全加强廉政建设、预防职务犯罪工作领导责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，各单位党政“一把手”负总责，其他负责人根据职责分工负直接领导责任，层层落实工作责任制，坚决杜绝不管不问，敷衍塞责的现象。将预防职务犯罪工作列入年度业绩考核内容，与党风廉政建设责任制同步进行检查考核，严肃处理违反规定的行为。
二要健全制度，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。立足于教育，着眼于防范，把加强廉政建设、预防职务犯罪工作贯穿于公司各项工作始终。加强制度建设，狠抓制度落实，提高工作的法制化、科学化和规范化水平，完善廉政建设、预防职务犯罪工作的制度保障。要认真执行民主集中制，绝不能搞“一言堂”，切实加强权力运行监督和过程监督，防止权力失控、决策失误、行为失范，努力提高廉政建设、预防职务犯罪工作的针对性和实效性。继续深入开展廉洁自律示范教育和反腐倡廉警示教育，增强公司系统全体干部员工遵纪守法意识和廉洁从业意识，筑牢拒腐防变和防范职务犯罪的思想防线。
三要突出重点，认真开展廉政建设和预防职务犯罪工作。定期分析反腐倡廉工作，总结经验，加强对职务犯罪规律性的认识，努力提高廉政建设、预防职务犯罪的工作水平。抓住决策管理、人事管理、财务管理、物资设备采购和招标管理、营销服务、多经企业改制和县级供电企业管理等容易引发职务犯罪的重点领域和关键环节，尤其是各级领导干部，绝不能违反工作程序，“亲自”操办资金、工程、人事等重点环节，要明确自身的行为规范，着力提高依法履行职责的意识和廉洁自律意识。各单位要高度重视“小金库”带来的危害，要彻底清理“小金库”，杜绝因私设“小金库”事来的腐败行为和职务犯罪。公司纪检监察、干部人事、财务、审计等部门要充分发挥职能作用，切实加强监督。
四要抓住关键，尽力回避个人敏感问题，杜绝腐败行为的发生。滋生腐败、诱发职务犯罪的关键是处理好领导干部个人的敏感问题，如在婚丧嫁娶、生日祝寿、节日祝福、出国学习、个人爱好等问题上，如果处理不好，就容易被一些别有用心的人所利用，不要给人以口实。我们在警示教育中曾学习过《李铁成在狱中的忏悔》这篇文章，他蜕变之初到最终犯了“受贿罪”，根源就是因为一开始在个人问题上没有处理好，从而越陷越深不能自拔，我们身边是否也有这种现象存在，值得我们深思。另外，作为领导干部，我们还要管好自己的亲朋好友、管好身边人，要谨慎交友，营造纯洁的生活、工作圈，防范腐败行为的发生。
同志们，加强廉政建设、预防职务犯罪工作就如同公司的安全生产工作一样重要，一旦发生职务犯罪，不仅给企业造成经济损失，而且也将给责任人及其家属的身心带来巨大压力，让我们本着为企业负责、为自己负责的精神，积极主动监督和严格约束自己，为全面提升公司廉政建设工作水平贡献力量。

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