力解决下岗失业人员、城市新增劳动力、农村转移劳动力、城市零就业家庭、部队退役人员等重点群体就业问题，让更多的人“业有所就”。四要下大力气建设好“四位一体”的便民综合服务中心，打造一流服务平台，不断提升社会公共服务水平。五要及时总结在实践中创造的好做法、好经验，用制度的形式固定下来、坚持下去，不断完善机关干部联系和服务群众的长效机制，使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。

（四）强化纪律意识，把遵章守纪、勤政廉洁贯穿始终，全方位改进作风，维护大局。严格自律是对党员干部的基本要求，也是干部不可逾越的底线。人无完人，金为足赤，但无论如何，原则不能违，纪律不能违。这既是对党和人民的事业负责，也是对自己的政治生命负责。一要严守政治纪律。正确处理“个体”和“整体”的关系，切实把维护大局放在突出位置，做到心中装着大局，坚持维护大局，自觉在街道发展大局中找准定位、明确责任，发挥好职能作用。党员干部要自觉加强党性修养，坚决反对和克服政治上的自由主义，坚决抵制和不听、不信、不传不利于社会稳定的各类谣言，做一名群众信任、组织放心、忠于职守的党员干部。要坚持团结共事，相互支持，密切配合，遇事多商量、多通气，襟怀坦白、心胸开阔，诚恳待人、表里如一，以领导班子、干部队伍的团结和谐，带动和促进社会的和谐稳定。二要严守工作纪律。遵守工作纪律，是党政机关和公务人员的基本要求。要把心思放在工作上，认真开展自查自纠，特别是在出勤，是否能够出满勤、干满点，是不是无故不参加集体活动、集体会议，在领会会议精神、在参会的状态，精力的投放，专心的程度上是怎么样的，在工作当中用心、用力怎么样。三要严守廉政纪律。做人诚为本，政德廉为先。廉洁事关一个地方的发展大局，事关领各级干部的政治生命。各级干部一定要树立正确的权力观，正确认识权力，慎重使用权力，权力是一把双刃剑，用好了能够推动工作，推动发展，用不好就会自伤自己，付出惨重的代价，要清白为官，干净干事；修

身立德，保持高尚情操、高洁品质；这里有一个自律的问题，自我约束很重要，一定要按照各项制度、规范去办事。工程，阳光竞标；资源资产的处置有公共交易的平台，该公开的公开，该走账的走账，该审计的审计。再一个得有敬畏之心，要敬畏组织，做个合格的党员，敬畏法纪、敬畏群众。一定要有底线意识，自律和他律相结合，不该拿的不拿，不该要的不要。

（五）强化责任意识，把担当履职、勤勉敬业贯穿始终，确保政令畅通、不断提高执行力。强化责任是组织和群众对党员干部的期望要求，也是我们成就一番事业、实现人生价值的前提条件。各位党员干部都要以对党、对人民、对事业高度负责的态度，恪尽职守，勤奋敬业，奋发有为，干出水平。一要有强烈的责任意识。责任意识反映了一个人的精神状态和思想品德。责任意识表现在实际工作中，就是表里如一，言行一致；就是精益求精，一丝不苟；就是讲奉献不讲条件，想办法不找借口；就是主动做好份内工作的同时，还能对其他同志的工作给予不遗余力的支持。有责才有为，有为才有位。任何时候，都要敬重自己的工作，自觉加强职业道德修养，规范职业行为，切实把爱岗敬业、服务群众、奉献社会作为自觉追求，努力干出新业绩，开创新局面。二要奋发有为履行责任。现在，我们正处于发展的特殊时期，我们街道所处的位置更需要我们直面困难，主动承担、积极作为、敢于担当，敢于碰硬，敢于解决急难险重的问题。三要强化执行力落实责任。执行力是作风建设的核心和关键。没有执行力，就没有党委政府的公信力；没有执行力，也不可能有人民群众的满意度；没有执行力，也谈不上工作作风。要完成今年既定的任务目标，必须狠抓落实，切实提高执行力，建立科学清晰的责任体系，将每个岗位的责任具体化，做到任务到岗到人、责任到岗到人，一级对一级负责。以重点工作、重要岗位和关键环节为重点，狠抓目标责任、绩效考核、行政问责、失职追究等制度的落实，形成政令畅通、执行有力的良好工作局面。

（六）强化实干意识，把真抓实干、立说立行贯穿始终，全方位提高效能、创造业绩。“天下大事必作于细，古今事业须成于实。”求真务实，是一种党性要求，是每一名党员干部，在任何时候、任何条件下都必须坚持的科学精神和优良作风。一要摸实情。我们不管做任何事情，首先要调查研究，熟悉环境，了解情况，摸清规律，只有在对环境、条件正确掌握的基础上，才能按照科学发展观的客观要求，做出正确的决策，从而增强工作的预见性、主动性和创造性，减少工作的盲目性、随意性。各级干部特别是领导干部要善于调查研究，求事情之真；要善于兼听广纳，求民意之真；要善于集思广益，求发展思路之真。二要干实事。一切事情都是干出来的，xx要发展，没有干事的人不行，没有实干的精神不行。广大党员干部要把抓落实作为一种政治责任、作为一种党性觉悟、作为一种能力水平、作为一种精神状态、作为一种纪律要求，始终做到讲落实抓落实重落实，让抓落实成为各级各部门和广大干部的自觉行动和不懈追求，真正把会议上讲的、文件中写的，全部变成实实在在抓工作的举措，全部变成脚踏实地抓落实的行动。三要求实效。要坚持和完善一线工作法，到一线、到现场了解最真实的情况、推动最紧迫的工作、解决最棘手的问题，亲历亲为抓项目推进、抓工作落实，切实做到干部在一线工作、工作在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、形象在一线树立。

再一个，关于作风建设问题还有两句话，一个是作风建设的途径，就是我们各级干部带头，带头做表率。二是作风建设的保障就是建立制度。一是工作制度；二是考核评价制度，优与劣、好与坏、成效大与小，要进行考核评价；三是惩处制度，规定规定了，要求提出来了，不按这个办的，我们要进行处置，市里那三十条要求就很严格，以后的明察暗访，不定时的抽查，肯定是加大力度。我们不能往枪口上撞，你撞上以后，既影响你个人又影响到单位，影响到整个街道。同时，我们也要根据有关规定，采取政治、待遇、组织等多种手段加大惩处力度。

同志们，全面加强干部

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