长和谐环境,进一步激发各类人才的创造活力,展现人才工作的勃勃生机。
3、进一步完善人才激励机制。建立以政府奖励为导向、用人单位为主体的人才奖励体系。鼓励各级各类人才在加快我市经济社会发展中实现自身价值,形成创业光荣、创新可贵、创造无价的社会导向。对勇于探索、勇于创新,有突出贡献的人才要给予重奖。认真研究制定有利于激发各类人才奋发向上的机制,制定有突出贡献或重大创新人才评比和奖励制度。
三、切实加强党对人才工作的领导
实施人才强市战略,各级党委必须坚持党管人才原则,进一步加强对人才工作的组织领导,发挥党委总揽全局、协调各方的作用,把实施人才强市战略任务全面落到实处,不断提高全市人才工作的水平。
(一)发挥党委领导核心作用。新时期的人才工作,事关经济社会发展全局,事关未来可持续发展。各级党委务必发挥领导核心作用,在谋划发展全局时,要科学统筹,从全局和战略的高度,把人才工作摆在更加突出的位置,把人才工作和经济、社会工作有机地融合起来,以人才建设促进经济社会发展。要加强对人才工作的指导,深入调查研究,认真总结经验,不断创新人才工作思路。各级党政"一把手",要把抓人才工作作为抓好发展的"第一要务"和科技"第一生产力",又要抓好人才"第一资源",千方百计做好培养、吸引和使用人才的工作。
(二)善于组织和动员社会各方面力量参与和支持人才工作。各级党委要按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求,充分调动各方面的积极性,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作强大合力。切实加强党委、政府和部门的协调配合,认真组织动员人民团体、企事业单位、社会中介组织以及学会、协会等,积极参与人才开发建设,共同为人才队伍建设贡献力量。
(三)积极营造有利于人才成长的良好氛围。牢固树立科学人才观,进一步加大人才工作的宣传力度,营造良好的社会氛围,是集聚人才、造就人才、发挥人才作用的重要条件。要积极营造鼓励人才干事业,支持人才干成事业,帮助人才干好事业的氛围,使人才在宽松、宽容的环境中工作。以最好的服务集聚最好的人才,以最优的资源和产业、最佳的投资回报吸引最优秀的人才,以最大的诚意和良好的政策环境留住最需要的人才,形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。
同志们,时代呼唤人才,人才造就时代。实施人才强市战略,加强人才队伍建设,已经成为当前落在各级党委政府肩上的义不容辞的历史责任。我们坚信,只要我们牢固树立科学发展观,紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,坚持把人才
作为第一资源,以我们正在开创的伟大事业来凝聚人心、聚集人才,以我们正在培育的强大人才队伍来支撑事业,我们就一定能够为实现富裕文明和谐新**、全面建设小康社会创造新的辉煌!
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