> 在行动上服务群众。要在解决城乡3000户特困户的医保、补助农村特困户生活、解决1140户农村特困户住房难题的基础上，变被动为主动，及时发现和掌握人民群众思想动态和生活状况，帮助他们想办法、出点子，探索出一条让群众长期得利益的新机制，让社会不同层次的群体都能感受到党的温暖，从而凝聚人心，凝聚合力，加快发展。
二、坚持以群众满意为标准，着力解决领导班子团结问题，努力建设“和谐型”领导班子
各级领导班子的和谐，是建设“和谐ｘｘ”的关键。当前，我们在推进各项工作落实的过程中，营造一个和谐的干事创业的氛围至关重要。但是我们个别领导班子成员之间彼此互相猜疑，互不信任，见人不见心，共事不交心，面和心不和，阳奉阴违，工作不协调、不配合、不支持，“遇到矛盾绕道走”，一旦班子其他成员工作上遇到困难、出了问题，非但不帮助支援，反而隔岸观火，幸灾乐祸，甚至推波助浪，落井下石；有的大局观念差，心胸狭窄，个人主义、本位主义、小团体主义思想严重；有的作风不民主，主观武断，总是自觉不自觉地将自己摆到“唯我独尊”的位置上，喜欢个人说了算，听不进别人的意见和建议；有的组织观念不强，摆不正自己的位置，开会不说，会后乱说，集体决议不执行，我行我素，自由主义严重；有的易感情用事，偏听偏信，无端地误解和伤害一些同志，人为地制造一些不必要的矛盾等等，在一定程度上挫伤了班子成员的积极性，阻碍了县域经济社会发展。这次县委对石梁乡党政班子长期闹不团结在群众中造成极坏影响的问题，先后两次派出调查组进行认真剖析，果断处理。希望大家引以为戒，以党和人民的事业为重，把珍视团结、维护团结、加强团结视为重大责任、作为人生的一种境界，做到讲党性也讲感情，讲原则也讲友谊，讲纪律也讲宽容，讲分工也讲合作，真正营造一种“有用武之地，无后顾之忧；有苦练内功的动力而无应付内耗的压力；有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感”的良好氛围。一要履职尽责，不争名利地位。权力是由工作性质和职责决定的，名利是根据贡献大小获得的，它决不是个人伸手能够要来的，更不是随意可以争来的。每个领导干部要视名利淡如水，看事业重如山，牢固树立集体领导和集体荣誉观念，把主要心思和精力用在想大事、干大业，做好本职工作上，力求工作多干点，责任多担点，荣誉多让点，在事业奋斗中实现自身价值。二要互相支持，不搞各行其是。既然大家能聚在一起就是一种缘分，等于踏上同一条船，要精诚合作，和衷共济，风雨同舟。在具体工作中经常想一想：别人工作上的意见建议尊重了没有？遇到困难时支持了没有？出了差错弥补了没有？常这样想，班子内部就没有处不好的关系，搞不好的团结。实践证明，“互相补台，好戏连台；互相拆台，迟早垮台”；互补互帮，相得益彰；“针尖对麦芒”，双双都伤亡。为什么有些班子论“单打”能力并不拔尖，但却能成为强班子、硬班子，打“团体赛”很有成绩，而有的班子个人能力都不弱，人人都有一手，反而成了弱班子、软班子，道理就在这里。三要坚持原则，不图一团和气。对班子成员之间的矛盾和隔阂，是小问题在容忍和谦让中化解，是大问题必须依照党性原则来解决；既要讲信任、讲感情、讲温暖，又要讲正气、讲是非、讲纪律，一定要是非清楚、泾渭分明，要通过正常的思想交锋加深同志感情，增强班子战斗力。四要互相鞭策，不求表面情谊。团结的目的，是为了互相激励、互相促进，共同干好党的事业。一个有朝气的领导班子，任何时候都以围绕党的事业这个主题讲团结，着眼队伍建设求友谊，在团结和友谊中最大程度地调动工作积极性，保持一种开拓进取的精神状态。团结的质量标准最终要用事业来检验，只有事业上兴旺发达，班子团结才是高质量、高层次的。
三、坚持以群众满意为标准，着力解决形象问题，努力建设“廉政型”领导班子
领导干部的形象，不仅事关一个地方、一个部门的形象，更直接影响着党和政府的威信。因此，我们要时刻牢记一个领导就是一面旗帜、一个标杆，彻底转变作风，通过自己的一言一行，一举一动来树立领导干部应有的形象。一是在抵制贪图享乐风中树艰苦奋斗的形象。艰苦奋斗是我们党的传家宝。靠着艰苦奋斗的形象，我们党凝聚了人民群众中参与革命、建设和改革的巨大热情。但是，随着市场经济的发展，受社会上一些不良思想的诱惑，我们的各级领导班子和干部开始渐渐遗忘、甚至丢弃这个优良传统。更有甚者，有的领导干部还有意无意的玷污着这个形象。去年底，对全县班子运行情况进行民主测评时，发现个别班子不求进取，关心生活胜过关心工作，在工作上得过且过，在生活待遇上“寸土必争”。工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍微差一点就觉得委屈。部分乡镇招待费下降了，但租车费上升了。大家一定要清醒认识到这种不良风气对我们自身及党的形象的严重破坏性。ｘｘ属于欠发达地区，人民群众还不富裕，尤其是弱势群众的生活还非常艰辛。在这种情况下，我们更要牢记“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗精神。二是在抵制守摊度日风中树攻坚破难的形象。这几年，ｘｘ跨越发展道路上是不平坦也是不平凡的。面临多户濒临倒闭的国有企业、面临接二连三群众群体性上访、面临重点建设全面启动的资金瓶颈，县委一班人、大多数区乡镇和县级部门的领导干部没有被困难吓倒，而是积极主动想办法化解前进道路上的一切障碍，在群众中树立了攻坚破难的形象，赢得了最大多数群众的理解和支持。在大多数领导干部、大多数领导班子积极采取有效措施应对各种困难矛盾的同时，我们也发现了一些乡镇、部门的个别班子的个别领导干部守摊度日之风非常严重。他们抱着当太平官、过太平日子的想法，在困难面前不是积极主动的化解，而是“管他东西南北风、躲进小楼成一统”，面不改色心不跳的领取俸禄，飘飘然过自己的神仙日子(本文权属范文大全所有，更多文章请登陆 wmjy.net.cn 查看)。全县各级领导干部要理直气壮的和这种现象作斗争，让这种人和事在ｘｘ这块土地上没有市场。一定要树立“宁可苦干、不可苦熬”的思想，在抵制守摊度日之风的工作中，在推进经济社会发展的道路上，在人民群众心目中树立敢于、善

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