一年来,我市党政机关紧紧围绕市委、市政府的决策部署,认真履行职能,积极开展工作,较好地充当了市委、市政府的参谋和助手,为 的各项事业发展作出了很大的贡献。广大市直机关不断加强自身建设,建立健全规章制度,服务意识和办事效率有了明显的提高,机关形象有了普遍的改善,并涌现出了“全国十佳人民满意的公务员集体” 地税局这个先进典型。从总体上看精神状态是好的,市直机关是运转有序、工作负责的,机关干部是爱岗敬业、开拓进取的。但是,在新的形势和新的任务面前,我们应该清醒地看到,目前我市的(本资料权属范文大全,查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net.cn)机关工作仍然有不适应的地方。一部分机关干部不加强学习,不注重掌握新知识,本领有限,思想落后,观念老旧,创新意识淡薄;精神不振,满足现状,得过且过,不求上进,缺乏活力,工作中没有高标准,没有争优创先的劲头,没有开拓新局面的精神,没有一抓到底、狠抓落实的作风;有些部门和单位日常管理考核不严、奖罚不明、纪律松懈,导致机关运转失灵、效率低下。一部分机关干部对“一杯茶一包烟,一张报纸翻半天”的机关生活已经习以为常,一些机关仍然存在“门难进,脸难看,话难听,事难办”的现象,办事拖拉,推诿扯皮,向上应付向下对付;一些机关干部丢掉了为人民服务的根本宗旨,对待群众高高在上,态度粗暴,举止专横,不干实事,只捞实惠;对待工作拈轻怕重,弄虚作假,做表面文章,搞形式主义,讲成绩天花乱坠,谈问题犹抱琵琶。这些现象若不扭转,必将会损害党和政府的形象,必将会影响市委、市政府决策部署的贯彻落实,必将会制约我市两个文明建设的步伐。
广大机关领导干部务必要增强紧迫感、责任感和危机感,创造性地开展工作。 的经济状况不容乐观,从财政角度讲,去年我们少福清市5千多万元,排在全省的老三,但人口比福清多五十万;如果同石狮比,我们人口多120万,财政只多不足一个亿,有什么老大
可居呢?按人均财力比,我们摆在全市老幺,对此要有足够的认识,市委再三要求,要学地税先进典型,机关要与乡镇比,机关要与机关比,比干劲,比形象,比贡献;要勤勉敬业,恪尽职守,扑下身子真正把工作做深做细做好。要树立信心,有信心才有热情,有热情才有动力,有动力才能一往无前,去实现确定的目标任务;要保持斗志,不畏艰难,以顽强的毅力和非凡的勇气去迎接各种困难和挑战;要甘于奉献,淡泊名利,忘我工作,把自己的聪明才智贡献给 的建设事业,升华自我人生价值。要善于调动干部职工的工作积极性和主动性,人尽其才,凝聚一种精神,鼓舞士气,齐心创业。
实干兴邦,空谈误国。发展才是硬道理,落实方显真本事。只有把工作真正落到实处,才能把精神的力量转化为物质的力量,才能达到改造客观世界的目的。我在今年市政府第一次全体成员会议上就工作作风问题提出了“四克服四提倡”,那就是要克服高高在上、文山会海、脱离群众的作风,提倡深入基层、了解民情,深入实际、掌握真情,深入群众、解决事情;要克服形式主义、事务主义作风,提倡严谨、科学、务实的工作态度;要克服弄虚作假、夸夸其谈、纸上谈兵(本资料权属范文大全,查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net.cn)的庸俗作风,提倡讲实话、办实事、想实招、求实效;要克服按部就班、不讲效率的拖拉作风,提倡雷厉风行、精益求精。我们的机关如果把这一点做好了,那么其形象必然会有一个较大的改观,必然会深受人民群众的欢迎。当前,市委、市政府的大政方针已定,关键在于落实。要坚持一切从实际出发,脚踏实地,扎实苦干,尽力而为,量力而行,目标不好高鹜远,任务不束之高阁,做到既切实可行,又行之有效;既追求速度,又讲求效益。各机关部门要建立健全工作责任制,按照全市工作会议上的部署,对各项目标任务进行分解立项,按照时限、质量要求,层层分解,任务到位,责任到人,做到事事有人抓,件件有落实。要以“高标准、严要求、重落实、看成效”为尺度,建立干部的激励机制和约束机制,依据量化的工作标准和办事效率要求,定期检查,严格考核,以工作实绩评价工作好坏,决定干部使用。每一位机关领导干部都应清醒地认识到自己所承担的职责,各司其职,各负其责,积极工作,推动机关工作优质高效地运转,确保市委、市政府决策落实到基层,转化为行动,见诸于成效,取信于群众。
机关作风的好坏,关键在领导。领导干部是机关风气的带头人,要把机关作风建设作为精神文明建设的重要内容,切实负起责任,建立健全各项规章制度,强化管理,并人自己做起,身体力行,率先垂
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