策某一件事情，你觉着不符合有关规定，或者不符合实际情况，在这种情况下，就要敢于说真话。如果当面不好说，会上不好说，可以个别找主要领导讲。当好主要领导的助手和参谋，这是副职的职责。
其三，要处理好班子成员之间的关系。班子成员虽然各有分工，但应该是既有分工，又有合作，协调动作。你丢下了我拾着，我顾不过来你拾着，相互补台。互相之间如果产生一些不同意见，要把话说在当面，不要当面不说背后乱说。进入领导班子之后，有时会有各种各样的人，怀着不同的目的，向你说一些不同的话。我们要有主心骨，脑子里要有根弦，要大度，不要听见风就是雨，不要小肚鸡肠。特别是遇到个别人挑拨离间的时候，耳朵根子要硬，只要没听见人家当面说，你就权当没有这回事，不要往心里放。维护一个班子的团结，维护一个班子的形象，必须树立正气。不论别人说什么，当遇到对班子整体形象有损害的时候，要理直气壮地进行批评教育，使这种人没有市场。如果随和他，那么班子就会出现裂痕，而且会越来越大。一个班子的团结靠大家共同来维系。中间出现一些分歧，可以当面谈。另外，要背后多讲人家好话，当面少说奉承话；不要当面说奉承话，背后说坏话。如果某个同志有缺点、有问题，要当面说，敲当面鼓、当面锣，决不能背后嘀咕。这一条大家一定要注意。做人要讲人品，当官要有官德。这一点看似简单，要做到也是非常不容易的。出了问题，要勇于承担责任，不要相互推诿。
领导干部最苦恼的是班子闹矛盾。工作再劳累，休息一下就好了，第二天又精神焕发地上班去 。但是班子一旦出现了矛盾，张三长、李四短，乱七八糟，觉也睡不好，第二天照样累。请大家到单位后，一定要处理好上述几个方面的关系。但这种关系不是无原则的，有问题就要提，要表现出党性原则和自我个性来，不要整天活得太累，有话不敢说，有事不敢做，自我包装起来。我就是我，一个实实在在的我。让大家对你看得非常清楚，认为你这个人非常正直，非常诚实，襟怀坦白，这就行。对下属、对一般工作人员要注意工作方式、方法，他们有缺点错误，进行批评是必要的，没有批评不行，但要尽量减少公众场合指名道姓的批评。当然，遇到违法乱纪的事，那就另当别论了。
第四，严于律己，率先垂范。大家走上领导岗位之后，说好话、奉承话、恭维话的人多了，求你办事的人也多了。在这种情况下，首先要管好自己。在座的同志到岗后，有的有审批权，有的有管理钱物的权力，有的很可能有一定的人事
权力。对待手中的权力必须出于公心，首先要管好自己。当然，我们有上级的监督，下级的监督，人大、政协的监督，还有舆论的监督等。但所有这些监督，都必须建立在个人自觉的基础上。如果自己管不好自己，发展下去有的要受到纪律的制裁，有的要受到法律的惩处，这虽然也是监督，只能是事后的监督。从这个意义上说，自律比他律更重要。唯有自己管好自己，这是长期受用的。领导干部不仅在八小时之内要严格要求自己，在八小时之外也要严格要求自己。我们头脑中一定要经常绷紧这根弦，做到见微知著，防微杜渐。特别是决不可收受现金、有价证券及贵重东西。给你送贵重东西的、送钱的，绝对不是好人，好人不会这样做的。据纪委的同志说，我市查出来的一些人，没有一个家里没有记录的，这笔钱送给张三了，那笔钱送给李四了，记得一清二楚。年轻干部千万不要在这上头栽跟头。中纪委有规定，凡是接受人民币的，不论数额大小，一律要受党纪处分。实质上那些给你送东西的人，本身就把你看扁了，拿你不当人。作为领导同志遇到这种情况，就要严厉地进行批评教育，并毫不客气地把他驱逐出去。
年轻干部都要经得起权力、金钱、美色等各种考验。要处理好家庭关系，不要当了官了，把家里忘了；职务不变的时候还可以，职务一变就看着对方不行了。处理好家庭关系，维系好一个家庭，这是一个领导干部应该做好的一件事情，也是做好工作的一个重要保证。应该说你们走到这一步，有自己的努力，也有父母的功劳，有对象的功劳，舍家撇业，来之不易，大家都要处理好这些关系。同时，要把家属子女教育好、管理好，做到管好自己的人，看好自己的门。有的干部随着自己职务的升高，老婆孩子气也粗了，这是不行的。要加强教育。讲廉洁也要创牌子。还要抓好你分管科室的廉洁自律，实行一岗双责。如果你的下属出了问题，也要追究你的责任。我讲这些的目的，是让大家思想上要有这根弦，因为年轻干部出问题的也不少。大家有一年的试用期，这一年的试用期实际上是大家长知识、长才干、锻炼提高自己的非常好的时期。
济南目前整个环境不错，你们一定要放心大胆地去干，在工作中出现这样那样的问题是难免的，最可怕的是不干事。如果你积极主动地去干工作，在工作中出现点这样那样的不足和纰漏，是正常的。就像小孩学走路一样，重要的是迈开步子去走，不要怕走得歪歪斜斜，不要怕跌跟头，那都不要紧，那是为了走得更好，害怕的是趴在床上不起来，那他永远不会走路。大家都是年轻同志，更要保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，敢想、敢闯、敢试，一往无前。不要谨小慎微、唯唯诺诺。明年试用期满时，一去考察，说你这个同志不干工作，那就不好了。如果说你工作魄力很大，也很有办法，就是有些方法不当，有几个事处理得不够好，那不要紧。谁也不能把所有的事情都处理好，包括我们现在的领导干部。就怕不干事。去年有一个乡镇在产业结构调整时因方式方法不当被《焦点访谈》曝光了，但乡党委、政府确实给老百姓办了好事，一开始老百姓不理解，最后老百姓受益了，又非常感谢。对这样的干部我们照样重用他。有些人不干事，好象也不出事，但这是最大的缺点。我们需要的是既干事又尽量不出事的干部。市委把你们选到这个岗位上来了，给大家提供了一个施展才华的舞台，你们就要大显身手，大胆地开展工作，拼命干好工作。归纳起来就是两句话：自身要正，拼命干事。这几天的培训，时间不长，大家要珍惜，多积累经验，多积累材料。对自己要求高一些，不要把自己混同于老百姓，混同于一般干部。今天我主要是与大家谈谈心，对提出的要求，希望大家用心思考、用心去做。最后我衷心祝愿各位走向新的岗
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