在矿区首届十大青年科技带头人命名表彰会上的讲话 |
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为广大青年科技工作者投身经济建设,推动科技进步和科技成果转化的创业平台,切实把青科协的人才优势转化为现实生产力的优势。要大力开展青年创新创效、五小科技攻关等活动,为提高青年科技人员的创造能力、创新能力、创业能力搭建舞台。要加大“双推”工作力度,做好优秀青年科技人员的举荐工作,使他们各尽其所、各尽其才、才尽其用。要积极协助党政组织充实和完善有关青年科技人员健康成长的政策,大力选树和宣传优秀青年科技人员典型,努力营造有利于青年科技人员健康成长的良好环境。 各级党委、行政要加强对青年科技人员成长的领导。要战在战略和全局的高度,牢固树立人才资源是第一资源的思想,坚持克服“见物不见人”和“重使用、轻培养”的倾向。要在坚持落实完善有关管理制度的基础上,把青年科技人员的管理列入重要议事日程,定期研究措施,对符合德才兼备条件的优秀青年科技人员要敢于提拔重用,对有发展前途的青年科技人员,要采取加快培养的措施。要支持团组织围绕青年科技工作者队伍建设开展的一系列活动,为他们开展活动提供必要的人、财、物支持,努力在矿区形成一个关心青年科技人员,爱护青年科技人员的良好氛围。 同志们,肥城矿区的发展已经进入了一个新的时期,企业的发展离不开青年科技人员,也为广大青年科技人员施展才华提供了一个广阔的舞台,我们相信,广大青年科技人员一定会抢抓机遇,立足本职、扎实工作,在推动矿区改革发展的实践中做出新的更大的贡献。 上一页 [1] [2] [3]
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上一个领导讲话: 在“四下乡”启动式上的讲话 下一个领导讲话: 在矿区青年厂长(经理)协会成立大会上的讲话
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