需要谋略，而护才则需要勇气，培养人才，应当扬长补短；使用人才，应当扬长避短；保护人才，应当扬长容短，必要时要护短，有时敢于付出代价，特别是对开拓创新型人才要敢于抵挡世俗偏见和僵化保守势力的歧视和挤压。人才应是充满着开拓创新、敢于担当、创先争优的精神，有正确的理想，有开阔的思路，有旺盛的干劲，想干事、会干事，能干成事，特别是能干成难事大事，且比较懂事的人。要全面辩证地贯彻以“德才兼备，以德为先，注重实绩，群众公认”的原则，在注重人品的基础上讲政治，在注重实绩的基础上讲公认，在注重能力上讲学历。选拔干部人才，关键是把好“两头”：一头是把好上线，择优录用；一头是守住底线，挡住小人。不能让说实话干实事的老实人吃亏，不能让创新者受过，不能让投机钻营、跑官要官者得逞。我看我县各行各业的储备人才，包括专业人才是有的，只要制度先进、思路对头、选法合理，就会出现群贤毕至、人才涌流的生动局面。

上一页  [1] [2] [3] [4]