中国经济得到了快速的发展。1978年至2007年，我国gdp年均增长率9.88%，远远大于世界同期的3.3%。gdp可以较好地体现一国的经济实力。
此外，中国已经基本建立了市场经济体制，有关对外直接投资的法律法规体系也在不断健全与完善。中国也采取了一系列鼓励、支持对外直接投资的政策措施，为企业的对外直接投资创造了良好的外部环境。
③中国部分企业的成长壮大为对外直接投资积累了成功的经验。随着中国改革开放进程的不断加深，一批基础稳固、实力雄厚的大型企业及集团通过国际化经营，成功实现了世界范围内的资源整合与优化配置，竞争力得到了很大程度的提升，成为有影响力的跨国公司。

这些企业率先开展了对外直接投资及跨国经营，为中国对外直接投资积累了宝贵的实践经验，也为其他企业起到了积极的示范、带动作用，从而有利于我国企业整体实力的提升，增强了对外直接投资主体总体的国际竞争力。
3通过对外直接投资提高中国国际分工地位的对策
积极推动对外直接投资来提高中国在国际分工中的地位，需要政府和企业共同的努力。
3.1政府层面
政府在对外直接投资中发挥着关键的作用，在全球化的背景下，不仅要从整体上把握对外直接投资战略，而且要为企业对外直接投资提供支持。
①建立有效的对外直接投资管理体制和法律法规体系。中国对外直接投资要得到顺利的开展，必须建立起一个有效的对外直接投资管理体制。政府可以成立一个全国性的统一管理协调机构，建立规范、高效的宏观管理运作体系，严格进行对外直接投资的前置审批，建立统一的审批标准，简化审批的内容与程序，提高审批效率。同时也要加大对外直接投资的监管力度，防止不必要的资产流失。我国的对外直接投资一直是实践走在立法之前，关于对外直接投资的立法工作明显滞后。所以，也应该尽快建立和健全我国对外直接投资的法律法规体系。
②加大政策支持。中国的对外直接投资起步晚，许多企业还不具备参与国际竞争的实力。企业要走出去，光靠企业单方面的努力是不够的，需要政府的支持。一方面，政府可以为那些“走出去”的企业提供税收方面的优惠。另一方面，应健全和完善金融服务体系，加大对企业的金融支持力度，为企业提供出口信用贷款、低息与贴息贷款、信用担保等，并逐步开展国际保险业务，以此来防范投资风险。
③加大人才培养。对外直接投资除了政策和资金支持外，还缺乏相应的人才。人才，特别是管理人才一直是中国经济发展的软肋。企业要走出去，就必须要有有思想、有胆魄的管理人才，必须有会计、金融、国际法、语言等专业人才。目前，中国在这方面的人才还是比较缺乏，政府应该加大这方面的投入，积极培养这方面的人才。
3.2企业层面
企业作为对外直接投资的主体，要综合的地考虑整体和局部、短期和长远利益来制定企业的对外投资战略，选择好区位和产业，实现自身利润最大化。
①资源导向型的对外直接投资：发展中国家。虽然中国在劳动力资源上具有一定的比较优势，但是中国其他的自然资源（石油、天然气、木材等）还是比较匮乏。一国经济要持续增长，企业要有长远利益，就必须对外寻求资源，进行直接投资，主要区位是发展中国家。②边缘产业转移型的对外直接投资：发展中国家。对于中国国内较成熟的企业想要转移出去，首选当然是发展中国家。中国国内较成熟的企业一般是劳动密集型企业，只能向那些劳动力成本低、技术不成熟的国家转移，在这些国家从事生产转配，，一方面解决了贸易壁垒的问题，使得中国与东道国的经济政治关系显著改善，另一方面实现了产业转移，是企业的国内产业进行技术升级，为提高中国的国际分工地位做准备。③技术寻求型的对外直接投资：发达国家。新国际分工中分工,技术特别是高端核心技术的研发主要集中于美日欧等国家大型跨国公司的母公司,而中国在国际分工中的地位主要还是处于加工、组装和制造等低端的价值链端点上。从现实情况来看,要提高国家分工的地位，我国应该以吸取先进技术和管理经验、紧跟世界潮流为目的,有战略、有步骤、有实效、有重点地发展对美日欧等发达国家的投资。
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