[内容提要]自1662年配弟提出劳动价值论以来，人类对价值问题的争论已有340年的历史。在社会主义市场经济的新的历史条件下，深化对劳动价值理论的研究和认识，必须正确把握七个方面的问题。

[关键词]劳动价值论；马克思的劳动价值论；社会主义市场经济；深化认识

[中图分类号]F014.2、F014.31    [文献标识码]A    [文章编号]1000-6249(2002)10-0032-04

自从1662年英国经济学家威威廉·配弟在其《赋税论》提出劳动价值论出来，人类对劳动价值理论的研究、认识已有340年的历史。同时，有关价值问题的争论不休。尤其是在2000年12月中共十五届五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》和2001年7月1日江泽民《在庆祝中国*党成立八十周年大会上的讲话》中明确指出，在新的历史条件下，要溶化对劳动和劳动价值论的认识以来，社会各界对劳动价值理论的争议可谓仁者见仁，智者见智，众说纷纭。在社会主义市场经济的新的历史条件下，深化对劳动价值理论的研究与认识必须注意以个七个问题。

一、深化认识的基点：坚持马克思的劳动价值论

马克思的劳动价值论是在批判地继承了以亚当·斯密和大卫·李嘉图为代表的古典*经济学的研究成果的基础上科学地构建的，是马克思经济学体第的基点，具有科学性、实践性与阶级性等特征。可以说，马克思的体系中没有一个实质性论点，不是建立在劳动价值论基础上的。这正如曼德尔所说的：“经济科学了现了价值这一组成因素，便掌握了解决一系列实际问题的钥匙。没有劳动价值论，便没有剩余价值理论，也没有办法把利润、利息、地租归到唯一的根源上来，也就没有办法理解最近一百五十年来工农业生产神秘的波动。没有劳动价值论，平均利润率下降趋势的理论便不能自圆其说，经济危机便不能有首尾一贯一现论。①正因如此，资产阶级经济学家和*家才一再强调，只有从推翻马克思的劳动价值论开始，才能从逻辑上摧毁马克思经济学和*党的理论大厦。正如一位德国资产阶级经济学家所说的：“驳倒价值理论是反对马克思的人的唯一任务，因为如果同意这个定量，那就必然要承认马克思以铁的逻辑所做出的差不多全部结论”。②但实践一再证明，马克思劳动价值论的基本原理是完全正确的。总之，基于马克思劳动价值论的的学术地位和*重要性，在社会主义市场经济条件下，我们深化、发展劳动价值论，首先应以坚持马克思的劳动价值论为前提，在坚持中发展，在发展中坚持，从而使马克思的劳动价值论焕发出永久的生命力。

二、深化认识的切入点：深化对劳动的认识

马克思劳动价值的核心，或者说其本质，就是劳动价值的一元论，即只有活劳动才是价值的源泉。但随着生产力的发展，生产社会化程度的不断提高，劳动分工的日益深入，使得创造价值的劳动呈现出许多新变化与新特点：

首先，创造商品价值的劳动的范围进一步扩大。由于科学技术的迅猛发展和生产社会化程度的极大提高，从类的生产活动日益突破了个体劳动的局限，整个生产过程已经不是单个劳动者所能完成的，而是众多的劳动者在分工与合作的基础上形成的“总体工人”的劳动共同构成。正如马克思所说的，“随着劳动过程本身的协作性质的发展，生产劳动和它的承担者即生产工人的概念也就必然扩大。为了从事生产劳动，现在不一要亲自动手；只要成为总体工人的一个器官

[1] [2] [3] [4] [5] 下一页