管理方略的辩正_范文大全网


\| 网站首页 \| 范文 \| 演讲致词 \| 汇报体会 \| 总结报告 \| 公文方案 \| 领导讲话 \| 党建工会 \| 论文 \| 文档 \|

您现在的位置：范文大全网 >> 论文 >> 简历文档 >> 正文

用户登录

新用户注册

管理方略的辩正

管理方略的辩正

及每种状况下契约各方的权力和责任。契约的完备性是相对的，任何一个契约都不可能完全准确地描述与交易有关的所有未来可能出现的状态，以及每种状况下契约各方的权力和责任）。这种不完备的契约是一种不稳定的契约，增加了日后双方毁约或海约的可能性。

由此，笔者认为，对于在试用期间表现良好的新员工，甚至在试用期就做出突出贡献的新员工也应就此贡献对员工给予物质和精神上的奖励，而不是提前转正定级。

作者：廖泽群　来源：〈中国人才〉（京），2001年第4期）
转贴于简历中国论文中心 http://oa.jlchina.cn

上一页 [1] [2] [3] [4]

上一个论文：苏浙企业家成长环境之异同

下一个论文：企业组织结构创新与管理咨询业发展