引导团员青年能热爱本职工作、敬业意识强、职业道德高尚，积极完成上级交给的各项任务，自觉遵守工区各项规章制度、操作规程，在生产、经营、管理中体现出高度的文明素养和牢固的效益观念，取得突出成绩。

3、以提高青工素质为重点，开展系列青年岗位能手活动。

以“敬业爱岗、有良好的岗位文明；勤学苦练，有熟练的岗位技能；达标创优，有突出的岗位效益”为标准，以岗位为基本单位，以培养为中心环节，以规范、考核、评定、奖励为主要手段建立与aaaa工区相一致的工作机制，

制定以岗位文明为前提，以岗位技能为中心，以岗位效益为依据，并与青年岗位能手活动的表现结合起来的综合考核体制。

全面开展培养青年岗位能手活动，以工区岗位责任制为基础，以岗位技能培训为中心环节，以青工培训基地为依托，采取拜师学艺、模拟训练、推广先进操作法、岗位练兵、技术比武、“五小”等活动方式，开展多层次，全方位的岗位技能训练，使培养青年岗位能手活动与我单位活动有机结合起来，为各个单项活动注入新的内涵和活力，推动这项活动更深入、有效地开展。

4、以解决职工的后顾之忧为重点，开展青年志愿者活动。

针对长输管线的特点，深入调查研究，广泛征求广大团员青年的建议，集思广益、因地制宜开展各种形式的志愿者服务活动。利用公休时间开展送温暖、公益劳动、环境保护等服务项目，把服务他人与教育自我有机的结合起来，一方面增强青年人的社会责任感、奉献精神和公民意识；另一方面也可以开阔视野、丰富人生经验、锻炼和增强参与社会事务的能力，提高专业知识水平和技能。

团支部既要成为青年志愿者的倡导者，也要成为出色的组织者。通过开展青年志愿者行动，引导和带领青年志愿者在服务大众的过程中，培养其高尚的情操，使青年丰富阅历，增长才干和技能，脚踏实地的担负起使青年志愿者行动成为服务大众与培养和造就爱岗敬业，积极为aa事业建功立业的青工的有效途径。

aaaa工区团支部
二○○五年十一月三十日

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