:
1、材料、商(产)品使用合格率≥98%;
2、工程设计、安装质量验收合格率≥98%;
3、天然气用户使用违规违章行为稽查到位率≥98%;
4、天然气管网及其燃气安装、使用设施(备)维修及时率≥98%,返修率≤2%;
5、燃气表返检率≤5‰。
(四)、安全控制目标:
1、安装、检定使用主要设施(备)完好率≥98%;
2、安装主要设施(备)事故率≤0.5次/台•年;
3、安全值班车辆事故率≤0.5次/辆•年;
4、使用安全设备完好率100%;
5、杜绝重、特大安全生产责任事故,最大限度地减少一般事故和意外停气事故的发生。
(五)、进一步优化员工队伍建设,不断提高全员整体素质。
1、健全完善有利于提高员工思想素质和业务水平的激励措施和办法。对思想素质好的员工,可根据企业的需要优先选派到相关单位(部门)培训和学习;业务水平好的员工,企业可指定从事独立技术工种。
2、坚持做好内部技术岗位、技术人员的考评考核工作。企业在做好技术职称和技能等级晋升与年度考评工作的同时,可依据内部技术岗位的特点,对从事技术工作的员工进行考评分档定级,与工作实绩、经济利益挂钩。
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