企业文化--企业持久发展的原动力 |
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21世纪市场竞争的核心是企业文化,所有企业,几乎都在市场竞争的战场上启用了“文化武器”。在浩瀚 “文海”中航行的众多企业,有些游刃有余,节节取胜,创建出了企业独特的文化品牌,也有些企业则捉襟见肘,在文化炮弹的轰击下败走麦城,随着企业体制改革的进一步深化,供电企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代,企业必须调整发展战略,增强文化自觉性,培育企业共同价值观,建立符合市场经济特征和企业特色的企业文化。近年以来,xx供电公司深入开展企业文化建设,通过服务品牌征集活动,培育员工对服务理念的认同和遵从。通过开展学习型企业创建活动,努力培养员工的学习创新能力,实现企业的知识化管理,打造诚信服务品牌。以岗位动态管理为开端,最大限度地挖掘人的智慧和潜能,为员工提供全面发展的机会。 xx供电公司始终坚持“人民电业为人民,xx电业为xx”的电业服务宗旨,将行业作风建设作为一项重要工作来抓,不断创新服务措施和服务机制,在全市电业系统推行了首问负责制,制定了《服务岗位行为规范》、《服务岗位文化理念》和《“彩虹工程”形象标识》,构建了服务规范、文化理念、形象标识三位一体的行风建设识别体系。工作得到了社会各界的好评,连续五年荣获“山东电力彩虹工程先进单位”称号,连续六年荣获“潍坊市文明行业”称号,并进入潍坊市首批“百佳诚信单位”行列。 xx供电公司在电力集团公司和市委、市政府的领导下,经过十四年的发展,电网规模不断扩大,安全生产连创佳绩,精神文明建设硕果累累,但我们也清醒地认识到,企业的发展是一个动态的、连续的过程,需要不断巩固、深化和提高。lOCAlhost我们将以高昂的斗志、百倍的信心、冲天的干劲、科学的态度,向“一强三优”的现代公司迈进,为xx电力事业光辉灿烂的明天而努力奋斗! 有人把企业比作“爬坡的球”,如果没有一个支撑力它就会下滑,这个支撑力就是企业文化。
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