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快速分析员工培训需求的方法           
快速分析员工培训需求的方法
来进行前置性的培训需求分析。因此，在运用这种方法时，如果能结合企业战略目标、企业组织上与技术上的重大变革进行考虑，那么有效性就可能进一步提高。

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