为贯彻落实中共河南省委组织部和省中小企业服务局《关于加强和改进中小企业、非公有制企业经营管理人员教育培训工作的指导意见》(豫组［2005］2号)文件精神，加快濮阳市农村经济的发展步伐，进一步深入和拓展全市保持*党员先进性教育活动，大幅度提高农村干部素质，加快“以工兴市”步伐，学习苏州发展农村经济的先进经验和做法，促使我市小康村支部书记换脑筋、开眼界、学方法，强化发展意识，理清发展思路，增强发展本领，加快发展步伐，更好的带领群众致富奔小康。市委组织部、市企业服务局经过一个多月的认真组织和精心筹备，今年4月18日至4月30日对全市126名小康村党支部书记、32名市、县学员分2期在苏州进行了培训。市委常委、组织部长雷凌霄同志4月19日在苏州参加了第一期开班典礼，并进行了动员讲话。培训班全体学员严格按照市领导的要求，圆满完成了学习任务，取得了良好效果，达到了预期目的。 一、培训班整体概况
1、领导重视，组织严密。为使这次培训班办好、办成功、办出成效，学习好苏州经验，真正为发展壮大我市小康村经济服务，市委书记吴灵臣同志，市委常委、组织部长雷凌霄、市企业服务局局长赵钦升同志分别听取培训班筹备情况的汇报，并提出了具体要求。雷凌霄同志亲赴苏州参加了培训班的开班仪式，并勉励大家提高认识、珍惜机会、努力学习、认真思考、端正态度、遵守纪律，力求学有所思，学有所获，做到为自己充电，为濮阳争光。LOcaLHoST培训班之所以取得圆满成功，还得益于严密的组织，得益于两期工作人员的高度负责。为做好培训班的日常管理和服务工作，市委组织部、市企业服务局每期都派人跟班学习，做好组织协调和日常管理工作。工作人员与苏州培训基地密切配合，在开班之初、学习中期和结束前三次召开会议，根据实际情况，对学习、活动、生活等各项工作进行具体安排。为严明纪律，保证学习效果，培训班编制了秩序册，人手一份，从学员守则到日程安排、作息时间、班委分工、分组名单、座次、讨论题目、通讯目录、房间分配一目了然。
2、主题鲜明、内容充实。按照市委组织部、市企业服务局和苏州培训基地的安排，在苏州的培训每期分为专题讲座、实地考察、互动座谈三个方面的内容，其中有5场专题讲座，实地考察7个企业和村庄,互动座谈会3场。培训班实地考察了江阴市华西村、张家港市永联村、常熟市梦兰村、隆力奇集团、西山国家级农业示范园区、中国新加坡苏州工业园区，通过参观考察，学员们真正开阔了视野、解放了思想。范县濮城镇北关村党支部书记冯传海在饭后聊天时说到，原来以为自己的企业在濮阳已经不小了，通过参观考察，回去以后要进一步解放思想，把公司做大做强。
3、形式新颖、学风端正。这次培训注重内容和形式的结合，把专题讲座和实地考察结合起来，把了解情况和明晰对策结合起来，把学习知识和指导实践结合起来，把相互交流和研讨提高结合起来，增强了做好实际工作的能力，大家感到信息量大、收获大，在沟通交流中提高了认识，在相互启发中加深了理解。
二、主要启示
通过学习考察，感受苏州人的新思想、新观念，看到了苏州经济社会的高速度、超常规的发展，使我们的心灵受到了强烈的震憾，受益匪浅，感受颇多。
1、观念新。苏州人认为不论哪种形式，能搞活就行；不论公有私有，有为就是行；不论规模大小，能发展就行；不论归谁所有能交税就行。帮助吸引外资的是恩人；投资的客商是亲人；能打开招商引资局面的是干部是能人；影响投资环境的人是罪人。
2、政策活。在贯彻中央和上级文件时，他们认为只要文件没有禁止的就是能干的。在前几年国企改制中，苏州市采取只做不说的办法，把所有国有企业拍卖给外商，提前卸了包袱，盘活了存量资产，使政府能够轻松地做一个市场中的裁判员。
3、环境好。为了给外商创造一个良好的工作生活娱乐环境，苏州市及其所辖的几个县级市，建设了外商医院、学校、高档宾馆、别墅以及高尔夫球场等高消费娱乐场所。使外商一人投资全家搬来，进得来，留的住，不愿走。在软环境建设方面，他们紧紧围绕对外开放在政策环境上，老板怎么顺心怎么办，在法制环境上，老板怎么安心怎么办，在服务环境上，老板怎么开心怎么办，在人文环境上，老板怎么舒心怎么办。在政府服务方面，要求干部要三会、五懂、一颗心，即会讲普通话、会开车、会电脑；懂*、经济、业务、经营、法律；有一颗强烈的责任心。
三、主要收获
1、找到了差距。通过学习大家普遍认为，改革开放以来，我市农村经济虽然呈现出良好的发展态势，取得了一些成绩，但与苏州相比有明显的差距。一是总体规模小，发展速度较慢。二是产业产品结构性矛盾仍然突出。三是企业从业人员素质偏低，管理水平相对滞后。
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