番禺职业技术学院考察报告 |
|
|
周六、周日休息,相当数量的教师来学院加班,而且从来不计报酬。有许多学校来番禺职业技术学院挖人,老师们硬是不走,他们热爱番禺职院这块热土,愿意把教书育人当作一生的事业来追求。 三、感受体会 番禺职业技术学院的经验,给了我们很大的启示。 其一,必须立足地方经济,不断更新办学理念,创新办学机制。番禺职院领导班子观念新,争先意识强,管理民主、科学、人性化,番禺人做事认真,工作节奏快,琢磨事无暇琢磨人,是我们值得借鉴的。 其二,要有争创一流的意识。番禺职院5月份接受了教育部的评估,他们以评促建、以评促改、以评促管、评建结合,高标准地建设学院,学院快速地发展。如果我们慢半步,就会落后,甚至被淘汰。 其三,要全力提高学生的综合素质,着力教育产品“增值”,使其价值最大化。高等教育的基本产出是教育产品,教育的对象是学生,如何使学生在校三年“增值”,怎样使学生既学到知识,又学会做人,如何把教书和育人有机地统一,培养出高技能、高素质的应用性人才,是我们永久研究的课题。 总之,只要我们以谦逊的态度学习,以超前的思维,以扎实的作风,踏踏实实做事,我们陕西的高等职业教育一定会有新的更大地发展。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个论文: 铁路*高校发展初探 下一个论文: 关于建立农村养老保障制度之管见
|
|
|
看了《番禺职业技术学院考察报告》的网友还看了:
[免费范文]浅谈公证职业的审慎义务 [企业管理]略论酒店员工职业心理素质提升路径 [法律论文]浅谈公证职业的审慎义务 [法律论文]浅谈公证职业道德建设 [经济论文]探析小学数学教师的职业素养 [今日更新]职业学校高三计算机应用基础课程的教学 [企业管理]知识型员工职业生涯早期阶段管理浅探析 [企业管理]浅谈企业员工职业生涯早期阶段的管理研究 [今日更新]我国职业教育体制机制需要改革等6则 [今日更新]浅谈管理会计师职业及其社会监督
|
|