网络:赋予企业文化新内涵 |
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“ 沟通” 这么简单,还有比如“ 高效” 、“ 科学” 、“ 民主” 等等很多内涵。虽然这些理念在传统的企业文化中也得到提倡,但只有在一个网络化的企业里,这些倡导才显得切实可行。 网络的出现改变了企业成员的思维方式和行为模式,也加速了企业文化的革新。一个真正实现了网络化生存的企业,它的企业文化是打上了深深的网络烙印的。 我们提出要关注企业的网络文化,事实上除了要关注企业的思维方式和行为模式的转变,以及上述这些理念和内涵之外,还有另外一些东西也值得关注,比如网络信息的泛滥、网络文明、以及网络对个体心理的负面影响等等。这些问题关注不够,或许就会产生与企业主流文化相悖的亚文化。亚文化的出现会干扰整个企业经营管理活动。相信这是任何一个企业都不愿意看到的。 无论如何,这一切都是企业网络文化的内涵,或者我们还不能说这就是网络文化内涵的全部—— 谁知道明天网络又会给我们带来怎样的影响呢?上一页 [1] [2]
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