规范性与创新性的企业管理制度 |
|
|
裂甚至矛盾的关系。作为企业来讲,应该努力使企业管理制度的规范性与创新性因素之间的关系呈良性关系,也就是:规范性的因素是创新的产物,现行的企业管理制度里规范性的因素是前期企业管理制度创新的目标,同时,又是下一轮创新的基础。只有这样,企业管理制度才能在规范实施与创新的双重作用下不断完善、不断发挥其保证与促进企业发展的作用。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个论文: 针对国内环境提升企业管理的第三条道路 下一个论文: 企业战略管理与战略咨询
|
|
|
看了《规范性与创新性的企业管理制度》的网友还看了:
[法律论文]浅谈规范职务犯罪初查制度的若干建议 [免费范文]浅谈规范职务犯罪初查制度的若干建议 [法律论文]论我国法的名称设置的规范化 [法律论文]浅谈更新档案管理理念,实现其科学化、制度化、规 [免费范文]浅谈我国手机广告特性与发展路径 [法律论文]尽快规范自首统一认定的路径 [免费范文]保证信息与网络安全的网络伦理规范体系的构建 [法律论文]试论指导性案例的规范制作与援引 [今日更新]卫生类院校档案管理的规范与创新 [今日更新]论汉语的文化底蕴与汉语语言规范坚持
|
|