据第十二届中国企业家成长与发展调查问卷结果显示，大多数企业经营者认为，任何企业都有自己的企业文化，企业文化对企业生存和可持续发展具有重大影响，尤其表现在对内增强企业凝聚力，对外提升企业形象两个方面。
调查结果显示，企业经营者对企业文化的制度层面相对熟悉，对精神层面和行为层面的关注程度相对较低；企业经营者对本企业的文化建设中的经营理念、企业品牌和企业形象较为满意；大多数企业经营者强调企业文化中的顾客导向，同时也重视员工发展与团队合作、创新与企业家精神、社会责任与制度标准化等方面的内容。总体来看，除少数企业已进入企业文化建设的深化阶段外，多数企业的文化建设尚处于基本形成和酝酿探索阶段。
调查结果还显示，企业经营者大多认识到企业文化建设的重要性，但在行动上还存在较大差距，比如多数企业对文化创新的认识不够充分，没有制定企业文化发展规划，未将企业文化建设列为企业经营者的主要工作。企业经营者认为，企业的持续发展离不开优秀的企业文化，推进企业文化建设，一方面应努力形成内部共识，增强内在动力，另一方面也期望政府及社会各界的共同努力，创造良好的外部环境，促进企业文化建设的发展。