柯达公司处处遵循的价值观规定了每位员工应该做怎样的人，应该如何对待同事、客户、股东以及面对公众。作为一个全球性公司，尽管员工来自世界各地，有着不同的文化背景，但是，所有员工都充分理解了这些价值观，团结一心地驰骋于当今竞争日益激烈的市场中。
尊重个人
很明显，只有企业中的每个人都知道如何适度地尊重他人，员工才能有效地开展工作。此项价值观是柯达公司企业文化的核心，并将有助于公司管理层注意许多重要问题，如工作队伍的多样化及尊重长期效力柯达的员工。
正直不阿
今天我们生活在一个日益复杂的商业社会，无疑的，任何个人或组织如欲获得并延续地保持社会公众的尊敬，则必须具备正直诚实的品格。
相互信任
我们都必须能在互相信任的环境中工作，并且事实上也必须使我们自己值得他人信任。我们必须依靠和信任同事去完成他们的任务，而不必对其工作反复检查。圆满地完成自己的工作是柯达公司每一个人的责任，这不仅是一种良好的社会行为，同样也是高效运作的组织所必需的一项基本要素。
信誉至上
公司必须在公众中赢得信誉。因此，组织中的每一个人都必须在公司内外建立信誉，当然，公司作为一个整体必须更加注意对外界公众的信誉，必须及时而完整地履行我们对客户的承诺。
精益求精，力求上进
无论员工从事何种工作或采取何种方法，都必须不断地改进，以达到世界一流水平，这对取得或提高公众信誉十分重要，为了在整体上不断精益求精，每位员工必须不断提高自己的技能水平。loCaLHOSt因此，通过加强培训和教育来更新个人技能必须视为公司与员工之间的一项共同责任。
论绩嘉奖
柯达公司管理层留意一切机会公开祝贺他人所取得的成就，并向为柯达的成功做出贡献的个人、团队、下属雇员、供应商以及客户表示庆祝。论绩嘉奖将成为柯达日常工作中不可分割的组成部分。