在市委党校开学典礼上的讲话

市委党校2004年秋季班开学了，参加学习的都是年轻干部，我就围绕新世纪年轻干部应该具备什么样的素质，结合我个人的体会讲一讲，与大家共勉。我认为，在新世纪、新阶段，作为沿海开放城市的年轻干部应当具备五个方面的素质，即理论素养、开放意识、合作精神、创新观念和道德情操。

一、理论素养

理论素养是衡量干部*成熟和工作水平的重要标志。LocAlhosT无数事实证明，有什么样的理论水平，就有什么样的工作水平；理论素养不高，工作必定会受到局限。陈胜、吴广、李自成等农民起义为什么失败？其根本原因是没有文化，没有科学的理论做指导。毛泽东等老一辈革命家之所以能够带领中国人民取得革命的胜利，是由于老一辈革命家具有扎实的理论素养，有马克思主义理论做指导。新世纪、新形势、新任务对广大干部的理论素养提出了更高要求。怎样才算有理论素养呢？我想至少应体现在以下四个方面。

一是有一定的理论功底。这是理论素养的基础。一个干部没有一定的理论功底，就不可能有深刻的思想，更谈不上理论素养，表现在工作上，就很难有好的工作思路。理论功底包括*理论功底和科学知识功底。年轻干部大多学历层次比较高，具备了一定的科学文化功底。作为*党的干部，关键是要具有扎实的*理论功底，这是干部素质的核心和灵魂。要系统掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的基本路线、基本方针、基本政策和党的历史。这样，年轻干部在思想、工作、生活中就有主心骨，否则，就会在纷繁复杂的社会中陷入盲目性，甚至迷失*方向。

二是能用正确理论分析问题和解决问题。只有理论功底还不够，还要能用正确的理论分析、解决实际问题。如果只是会背书本上的概念和原理，而不能运用理论对工作中的矛盾和问题进行分析、加以解决，学的再多，记的再熟，也不是真正的有理论素养，那只能是夸夸其谈，纸上谈兵，这样的干部如果作了一方领导，很可能会贻误党的事业，在我党的历史上是有这方面教训的。广大年轻干部要切实用马克思主义的立场、观点、方法指导工作实践，用科学理论分析、解决实际问题，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

三是有善于学习的习惯。林语堂先生曾说过这样一段话：“一个人在世上，对于学问是这样的：幼时认为什么都不懂，大学时自认为什么都懂，毕业才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉悟到什么都不懂”。当今世界知识更新非常快，我们有很多东西不懂，不注重学习，就跟不上时代前进的步伐。对领导干部来讲，学习还是一种义务，一种责任，只要你是党的干部，就必须学习，不学习就不能具备承担领导责任的能力和水平，也就干不好工作。古人讲，“苟日新，日日新。”领导干部要有善于学习的习惯，不能一看书就打瞌睡，或把看书的时间用在喝酒、玩麻将上。

四是谈吐举止有教养。谈吐举止是一个干部理论素养的外在形态，从言谈举止能看出一个干部理论素养的水平。朴素自然、温文尔雅、稳重大方是言谈举止有教养

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