落实机制 教育规范 监督保证 筑牢防线 |
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、隐患排查整改率达到三个 100%。 其次,以人为本,教育规范。重点抓好了“三个不断线”。一是坚持以育人为先导,强化教育不断线。充分利用哨兵例会,每周一课,*学习等有效形式,不间断的开展学安全法规、业务技术教育,举办典型案例剖析、三违人员现身说法、安全动态分析会,以及各种形势的任务教育等,迅速提高了哨兵的综合素质。二是以提高业务技能为重点,强化培训不断线。采取走出去、请进来的方式,有重点、分层次、有步骤、多渠道的对哨兵进行安全技术培训,使哨兵业务技能大为提高。三是以规范引导为出发点,强化监督制约不断线。要求哨兵每班必须做到检查到位、落实到位、监督到位,否则追究监督责任。 再次,用好载体,发挥作用。一是创造性的开展了民兵哨哨兵“一结三”结对帮教活动,签定帮教责任协议书,确保结保对象年度无“三违”、无违法违纪行为,否则,追究哨兵责任,并与结保人员同等处理。二是在哨兵中深入开展了“五比五看”安全生产竞赛活动,较好的调动了哨兵的工作积极性,发挥了哨兵应有的监督保证作用。三是每季组织一次提合理化建议活动,仅2003年一年,全区13名哨兵就提出合理化建议80余条,被筛选报送矿有关部门16条,工区采纳近40条,同时,全区13名哨兵共计填卡写安全信息卡3500余张,制止三违100余人次,排除事故隐患40余起,较大事故隐患6起,查处三违310人次,罚款近3万元,确保全区连续18个月杜绝了重伤以上人身事故和重大非人身事故,轻伤事故发生率比往年下降50%,“三违”人员比往年下降59%,现场安全有效隐患下降60%,实现了全区安全稳定受控的良好状态,得到了各级领导和全区干部职工的认可和好评,并于2002年元月被集团公司评为“先进民兵安全监督分哨”,曾多次获得矿先进荣誉称号,今年又被矿选树为“双基”建设工作中安全监督哨示范点。 上一页 [1] [2] [3] 下一页
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