| 浅析信息技术环境下教师教育能力的评价 |
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BBS论坛、博客和e-mail等进行交流或者小组讨论，实现实时交互。教师通过网络检索工具收集教学资源，学生通过网络进行学习和问题探索、交流，实现教师、学生和网络之间的多向交互。
二、信息技术环境下教师教育能力评价模型的建立
以上我们对信息技术环境下课堂教学的特点进行了分析。教师在教学活动中处于主导地位，其教育能力好坏是教学质量优劣的重要因素，所以对教师教育能力的评价要顺应新环境的发展要求。对教师的教学能力评价，有些是可以定量的，而有二些能力又不能直接用量化来衡量，因此我们认为教师教育能力的评价应以多指标综合评价为好。由于教育能力是一个定性范畴的具有很大“模糊性”的概念，但它又是一个考察评判教师教育质量的重要鉴别标准。多指标中的有些指标具有一定的模糊性，因此，用模糊综合评价来评定教师的教育能力实为最佳模式。
在复杂系统中，可以按特点分为几层，先对每一层内进行综合评价，再对评价结果进行高一层次的综合评价，依次类推，直到最高层的评价。下面以二层评价模型为例，来分析多层模糊综合评价模型。
设评价因素集:
赋予评价集每个元素代表的分值，可得到对该教师能力素质分层得分和综合评价得分。
三、信息技术环境下对教师教育能力评价的方法
（1)从学生角度评价教师教育能力
信息技术环境下，教师与学生的关系已不再是单一的传授和接受的关系，还应该是服务者和接受服务者的关系，新的教学关系也不再只是教师评价学生学得如何，还应该由学生评价教师教得如何。所以学生作为受教者，对教师教育能力评价是最有发言权的。陈玉馄说，开展学生评教能够体现以学生发展为本的教育理念，有助于建立新型的师生关系，老师会更关心学生，学生也会更尊重老师;同时，学生评教的过程也就是对于教育教学中存在的问题的诊断过程，有助于学校领导和教师本人了解教学水平和教学态度，建立科学的人事管理制度。
在教学是一门艺术、教师是人类灵魂的工程师的精神指导下，不涉及学生不太了解的教师的科研能力，依据专家的访谈，结合多年的教学经验，与大量学生的沟通了解，尽量多的涵盖各方预选指标供学生选择，反复修改，形成问卷调查表。
（2)教师自我评价
与他评相比，教师最了解自己，最清楚自己的工作背景和工作对象，最知道自己工作中的优势和困难。因此，对教师的评价必须充分发挥教师本人的作用，突出教师在整个评价过程中的主体地位。教师自我评价是一种比较有效的教师评价方法。对绝大多数教师来说，自我评价是一个连续不断的自我反思、自我教育、激发内在动因的过程。通过自我评价，教师可以提醒自己的职责范围，也可以评价本人目标的达到程度、教学技能的改进程度和知识的增长程度。
四、总结
在对信息技术环境下课堂教学新特点分析前提下，然后依次从定性和定量两个角度建立高校教学教师教育能力评价体系，设计了定性研究教师教育能力指标体系，以及定量研究的教育能力评价数学模型和计算方法。模糊综合评价模型的建立和两种评价方法的确定进一步丰富了高校人力资源管理理论，为高校人才甄选、人才引进、人才培养、人才保护提供了重要的参考依据。同时，可以科学、公正、合理的对教师教育能力做出综合评价，对教师具有导向、鉴定、改进、激励、管理的作用，对于提高教师综合素质水平，改善教学效果.促进教学改革的推进和教育质量的提高具有重要的作用，将为学校可持续发展提供强有力的人才保证。 |
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