浅析社会保险对加强人力资源管理的积极意义


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浅析社会保险对加强人力资源管理的积极意义

浅析社会保险对加强人力资源管理的积极意义

人员到位了，工作开展才能到位。其次是在企业内部加大社会保险意义及作用的宣传教育工作，要树立起企业内部从领导到员工的所有人的社会保险正确意识，这样才能让社会保险制度管理在企业内部得到积极响应与配合。最后是要切实加强企业内部社会保险发展规划的制定，在发展规划制定上面，一方面要考虑到企业发展的实际情况，另一方面要重视企业员工的实际需求，力求制定出行之有效、科学合理的社会保险管理方案，这样才能让社会保险管理为企业人力资源管理提供有力保障和积极促进。
　　参考文献：
　　[1]毛跃.集团企业人力资源社会保险管理信息化的实践与探讨[J].江西煤炭科技.2009.5.
　　[2]邢益海.社会保险管理服务体系与人力资源瓶颈及其对策[J].珠江经济.2010.3.
　　[3]傅红梅《社会保险法》对人力资源管理的影响与挑战[J].中国国情国力.2011.7.

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