| 民行检察队伍职业化建设思考 |
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书制作水平等方面都能体现和代表民行检察工作水准。三是带头性。在民行检察理论研究和实践工作中起到引领和带动作用,以提升民行业务和处室工作的整体水平。四是创造性。民行检察工作在立法上较原则,在司法实践中如何应用法律,需要不断探索实践,不断破解难题,形成符合现代法治要求和新时期民行工作特点的新思路新举措。五是人文性。民行工作作为检察机关的“民心工程”应体现人文关怀,人性化办案,应当从法律监督者的视野看问题,体现人文精神。 2.定思路。在确定目标的基础上,明确提出了“引导、激励、加压、搭台”、“教育、培养、使用、引进”和“任务带队伍、办案增才干、学习养精神”的高素质民行队伍专业化建设思路,要求进一步深化对专业化人才价值的认识,努力营造惜才、聚才、育才、用才的良好环境,做到组织培养和个人努力相结合,实施以调动干警工作激情、激发干警内在动力为目标的“人心工程”、以推进人才兴检战略、增强检察工作动力为目标的“素质工程”,努力造就一支数量充足、素质优良、结构合理、梯级齐全的民行检察专业化人才队伍。
3.定人员。在确定和选配人员上,检察机关通过竞争上岗、双向选择,调整充实了民行办案力量,民行检察队伍进一步年轻化、专业化。让年轻的检察干警的理想和职业发展有完美的结合。
(二)落实有效措施,提升职业化人才综合素质
1.加强教育培训,更新知识结构。检察机关要积极争取和创造条件,组织民行检察干警参加全国检察系统民行业务骨干培训班、民行检察业务知识培训班、法院系统举办的业务培训班,经过对民商事法律知识的系统学习,有效地促进了民行检察工作的专业化水平。加强学历学位教育,多培养法律硕士,进一步提高民行检察干警的学历水平;通过参加统一司法考试,提升民行检察业务综合素养。
2.开展岗位练兵,增强执法能力。民行检察部门必须以能力建设为主线,强化实战训练、岗位练兵,主动与法官、律师进行具体业务研讨,有针对性地学习相关法律知识,增强运用法律分析判断和解决问题的能力,掌握办理疑难复杂案件的本领,提高沟通协调能力和息诉接待水平。组织民行业务骨干对抗诉和提请抗诉案件、抗诉再审维持案件进行复查和点评,并对疑难案件进行集体评议,切实提高法律理论和办案业务水准。
3.深入总结调研,提高理论素养。检察机关应将办案与调研相结合,对工作中形成的一些好上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页 |
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