一、写自荐书的目的是什么？
　　这个问题谁都明白，就是得到你追求的那个职位，这是最终的目标。
　　要达这个最终目标，第一步是尽可能地使招聘单位对你产生注重,发生爱好，这样你才可能顺利的进入面试。
　　要引起招聘单位的注重，自荐书中要有闪光点，比如：你的书法不错，你就充分展示你的书法水平；你的文章写得好，你就在介绍自己时充分表现你的文章；你的学历高，你就突出写明你所学的知识；你的专业正好与招聘职业相符，你就应该充分显示一下自己本专业上较深的造诣；假如你有丰富的社会阅历，你可以通过简要罗列，引起单位的爱好；假如你是俊男或靓女，也可选取自己最可心的照片贴上去，甚至身高和体重，学生期间是否当过干部，是否党团员等等都可以成为亮点，都是你的资本。恰到好处的利用这些资本，就是求职的决窍，会利用这些资本宣传自己，推销自己的人才称得上是一个有经验的求职者。中国论文联盟*编辑。
　　求职应该明白，你想去的单位，应聘者决不可能只你一人，在众多的应聘者中，你能否不被筛选掉，获得面试机会，主要看专业对不对路，水平高低，但在同等条件下，自荐书写得如何就成为能否进入面试阶段的要害。所以，谁要拿写自荐书当儿戏，那最后被戏弄的肯定是他自己。
　　二、自荐书的内容及注重事项
　　在西方，自荐书和简历是一样重要的。而在我国，虽然有的雇主不要求写自荐书，有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读自荐书，但自荐书的作用还是不容小看。从最近网上的一份网上调查：“人事经理，您对自荐书的关注程度如何？”34参与调查的人事经理表示非常重视自荐书、54的人事经理表示将自荐书作为重要参考、只有11的人事经理是根本不看自荐书。
　　那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的自荐书呢？
　　1、标准的自荐书内容：
　　一份标准的自荐书内容包括：
　　写自荐书的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位；
　　做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；
　　简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；
　　强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；
　　结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当

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