（二）抓机制、促效能的措施更加完善。一是抓制度，促规范。各部门把强化制度建设作为推进效能工作的措施之一，不断强化内部管理，完善了各类便民服务措施，着力优化效能服务平台，顺畅便民服务渠道，使效能工作各项制度进一步完善和规范，形成了上下衔接、规范统一的制度体系，实现以制度管人、以制度管事，从根本上保证机关工作的高效运转。二是把监督检查和绩效考核作为推进效能工作的重要措施，总体看有了普遍加强。一方面，各部门强化了机关内部效能工作的督促检查。各部门把执行规章制度和落实效能工作的各项措施作为平时监督检查的重点，适时开展自查自纠，督查内部积极完善效能工作措施。同时按照《新平县机关工作人员绩效考核办法》，各部门定期开展个人绩效考核，奖勤罚懒，严格落实奖惩，促进了机关工作效率和工作水平的提高；另一方面，县委督查室和县党群部门效能办，把专项督查与明察暗访相结合，落实效能工作督促检查机制，确保县委政府安排的各项任务全面落实。5月，县委督查室对13个绩效考核不到位的部门进行了专项督查，督促相关部门进一步完善绩效考核机制，绩效考核的激励和促进作用得到有效发挥。7月初，效能办组织人员对21个党群部门落实效能工作情况进行了半年督查，督促相关部门落实整改。平时，县纪委充分发挥监督主体作用，不定期地组织人员暗访部分机关及其工作人员依法办事、文明办事情况；单位服务质量和工作效率情况；检查落实《云南省公务员八条禁令》，完善机关内部管理、执行制度规定等情况，使监督检查制度化、经常性，并将暗访情况作为年终考核的评价依据。三是以机关作风建设推进效能工作。各部门把深化公开工作作为强化机关作风建设的有效载体，在本部门醒目的位置公示了部门职责、办事程序等，部分部门还采取工作人员挂牌上岗，建立网站、告知书等多种方式，向社会公示，主动接受来自内部和外部的双重监督，进一步提高了机关工作透明度，机关干部围绕大局、服务中心的意识、本领和水平均有新的提高。

（三）部门职能作用
中国论文联盟 WWW.lwlm.com 有效发挥。各党群部门紧紧围

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