所有题目回答完毕后，不要急着抬屁股走人，原封不动、气定神闲地坐着。等考官跟你说你可以走了你再站起来，还回到刚才行礼的地方，道谢（“谢谢各位考官”就可以了，别说多余的废话），鞠躬，走人，轻轻带门。

    再进来听分的时候，照样问好、行礼。监督席的给你念分，去掉最高分、去掉最低分、最后有效分，念完之后验看身份证、签字画押。道谢，鞠躬，拜拜。（由于我的分高得出乎我的意料，所以激动过头，很想看清纸上写的什么，却拼命也看不清，一直到现在我都不知道纸上到底是啥内容，哪怕是卖身契我也签完了。但当场我表现的气定神闲，喜怒不形于色，给他们的感觉就是完全是实力、就是意料之中，其实完全就不是那么回事，一出考场脸上就乐开了花。）
 
    至此，面试全部结束。

      三、面试的准备过程

    一般都是结构化面试（其他面试形式我没有发言权）。
    掌握测评要素：求职动机与拟任职位匹配性、综合分析能力、计划与组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、信息捕捉能力、语言表达、仪表气质。（以上这些要素不一定全都出现，但准备得充分准没错）有的可能还有专业测评等等。
    按不同的测评要素把搜集的真题、模拟题归类，找到每种类型题的常规答题方法，就是所谓的答题套路（坛子里有的是高手，我就不再赘述）。个人认为，这个过程是非常

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