【摘 要】将职业生涯管理引入基层公务员的人力资源管理中，运用职业生涯管理的理论方法为基层公务员创造良好的企业的实践表明，职业生涯管理是一种最人性和“双赢”的人力资源管理模式。现代人追求全面发展，随着生活水平和企业的职业生涯管理［j］.全球科技经济瞭望，2004（3）
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