基于三个代表思想的现代企业价值观研究

　摘 要：“三个代表”重要思想是基于我国新时期新的党建需要和发展要求而提出的党建思想，是中国特色社会主义事业的指导思想。而作为形成于市场经济体制成熟的新时期，“三个代表”重要思想同样能够对现代企业的发展，尤其是企业价值观的建设发挥更为宏观的指导作用。
　　关键词：三个代表思想；企业价值观；企业文化
　　中图分类号：F27文献标识码：A文章编号：1006-4117（2011）06-0353-01
　　
　　一、“三个代表”重要思想是共产党人的价值观
　　“三个代表”重要思想，是江泽民同志运用马克思主义的基本立场、观点和方法，站在时代的高度，并对一百多年来世界社会主义运动经历的曲折复杂过程进行了全面的分析，从而深刻总结我们党的历史经验教训而得出的科学理论体系。而思想体系所反映的不仅仅是科学辩证的逻辑系统，更是一种价值观念的集合。可以说，“三个代表”重要思想围绕着“建设一个什么样的党，怎样建设党”这个主题，是共产党员的核心价值观。江泽民同志立足新的实践基础明确指出了贯彻“三个代表”的要求，其本质在于执政为民，成为我们党开展一切工作的最高价值标准，是新时期共产党人的价值观。
　　首先，“三个代表”重要思想其鲜明地指出了以人民为最高价值的主体，党的一切工作都是以最广大人民的根本利益为出发点和归宿，同时明确指出创造物质价值和精神价值的主体是最广大的人民群众，他们是决定我国前途命运和实现自身利益的根本动力之源；其次，“三个代表”重要思想明确了以最广大人民群众的利益为最高价值定位。江泽民指出，党的先进性必须“放到维护和实现最广大人民的根本利益的奋斗中去”，把维护和实现最广大人民的根本利益作为党的先进性的最高评价标准。鲜明体现了共产党人的价值定位，即以最广大人民的根本利益的保障和实现作为我们党的最高价值实现标准；最后，“三个代表”重要思想突出强调了“人的全面发展&rdquo

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