| 2012年公务员面试技巧精编 |
|
|
|
你高高在上，也不会使你与员工混淆身份。从而充分调动下属的积极性，促进工作的开展。
例题
你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪。你该怎么办?
答题要点
1.由于自己刚刚上任，对情况不是很了解，所以可能会有决策不当的地方。需要认真听取下属的意见。
2.认真分析总结下属的意见后，结合政府和下属的意见重新部署安排工作，使镇政府和下属都能接受。
3.今后的工作中要多与下属沟通，保证工作顺利开展。
试题点拨
这道题目其实是一个陷阱，部分人会认为副镇长是根据镇政府的决议安排工作的，故下属的理由可能是给新上任的副镇长出的难题。其实不然，这里考的就是一名领导干部，在执行上级政策时，能不能正确把握上级精神的实质、创造性地开展工作，这样，就可以既化解遭反对的尴尬，又能落实镇政府的指示。 论文联盟*编辑。
(四)与群众的人际交往
1.角色定位
毛泽东同志曾教导我们：“人民，只有人民，才是创造世界历史的真正动力。”人民群众是公务员的“衣食父母”，人民群众是公务员的“上帝”。我们的党群关系、干群关系应该是一种“鱼水关系”、“水舟关系”。要处理好与群众的关系，最根本的就是全心全意为人民服务，把自己看成是人民公仆，而不能以机关代表自居，要把群众的反应、群众的情绪、群众的愿望、群众的问题放在心上，落实在行动上。所以考生可将角色定位为：人民公仆、服务者、管理者。
2.处理原则
(1)摆正关系，明确角色
人民群众是公务员的“衣食父母”，我们要树立民本意识，落实民本思想。
(2)转变职能，改善服务
坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，由管理型向服务型转变。
(3)恪守法律，方圆有度
必须坚持依法行政的原则，做到学法、懂法、用法，自觉用法律的手段去推动工作，要做到有法必依、执法必严，决不能以私废公、知法犯上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >> |
|
|
| |
|
上一个论文： 档案技术员面试试题
下一个论文： 龙年新春祝福语 |
|
用户登录 
新用户注册 