| 以管办分离改革为契机建立医院管理新机制 |
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理部门与医院之间缺乏约束制衡机制，导致政府监管的虚位。在今后的管办分离改革中，应建立一个统一监管部门或明确一个监管主体［5］。
总之，管办分离改革是由政府主导的一场复杂的体制变革，需要不断的试点和总结，其最终目标是通过有效的制度设计，引入市场机制，在保证公立医院完成社会政策目标的前提下，尽可能实现医疗服务和运行效率的最大化。医院管理者和广大医务人员作为改革的实践者，将发挥决定性的作用。
参考文献
［1］苏州市政府.关于市属医院实行管办分离改革的试行意见.2004.
［2］施敏.苏州、无锡、上海、北京海淀四地医院管办分离模式比较与分析.中国医院管理，2007：27（8）：123.
［3］李卫平，周海沙.我国公立医院治理结构研究总报告.中国医院管理，2005，25（8）：25.
［4］刘宏鹏，陶峻.非营利性医院治理体系的构建与完善.中国医院管理，2006，26（2）：45-47.
［5］ 袁涛，韩华敏，何晓霞.以医院管理年活动为契机使医院发展再上新台阶.中国医学创新，2010，7(7):149-150.
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