产地证申报员管理中存在的问题与对策浅探

  摘 要：随着检验检疫产地证签证管理模式的不断改革创新，签证管理机构对产地证申报员队伍的管理方式也不断发展。本文通过对产地证申报员管理的重要性进行了阐述、对存在的问题做出了分析，并
论文联盟*　　 1.引言
　　 作为检验检疫产地证签证管理模式改革的新兴事物—申报员队伍，在按照报检管理规定“凭证签证”的要求下，针对全国范围内产地证申报员多而不精，工作量大且实施难度高等具体特点，出入境检验检疫局开发设计了申报员管理系统，并建立了新的申报员管理模式。
　　 2.产地证申报员管理的重要性
　　 管理的过程就是协调企业与政府部门、企业内部之间的工作过程，进行管理的最终目的是比较高效地单独或同别人一起完成预期设定的目标。因而管理是一门科学，也是一门艺术。产地证申报员作为企业与检验检疫机构联系的桥梁，其素质的高低直接决定了对检验检疫签证工作的效率和质量，合格的申报员必须经过检验检疫机构的专业培训，掌握相关的法律法规和基础知识，及有关工作和要求，做到依法办事，避免因工作失误影响货物的正常进出口最终导致企业不必要的经济损失，避免因对检验检疫法规的不了解而产生违法违规行为。
　　 3.当前产地证申报员管理中存在的主要问题
　　 3.1申报员的综合素质参差不齐
　　 产地证申报员所从事的是为所在单位出口的货物，在检验检疫机构办理的一张能够在国外清关时享受到优惠关税的“通行证”，也就是说这张证是直接与经济挂钩，也直接与企业在国外的声誉挂钩的，所以这项工作对申报员的业务素质具有相当高的要求。另外鉴于产地证全部是用英文显示，关乎外贸知识的情况，申报员应以懂得英文与外贸知识作为最基本的要求。
　　 3.2申报员所具备的稳定性不够强
　　 这种情况会出现在很多中小企业中，由于诸多原因特别是人员的辞职、轮岗等，造成了从事此项工作的申报员的不稳定性，既影响了签证效率，也会造成不必要的经济损失。作为临时的申报员，往往缺乏的是专业的业务知识和对签证要求的不了解，频繁的出现因所需资料的信息错误、缺乏正本提单、产品没有备案等情况而反复退证的案例也就在所难免了，极大地降低

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