| 加强农村文化建设满足农民文化需求 |
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员只有1至2人。如我市31个乡(镇)文化站共有83名在编人员，但实际从事文化工作人员只有52人。文化站人员编制被其他人员占用或在职不在岗的现象出现，大大制约了我市农村文化建设。
(三)农村文化设施重建设，轻利用，管理不规范。近年来，随着我市开展“文化特色村”和“文化大院”创建活动的不断深入，我市不少行政村都修建了高标准的文化大院，文化广场，配备了先进器材和设备。但是，据调查，一些地方在建起这些设施后没发挥其功效，没有利用这些设施开展文化活动和提供文化服务，甚至有些设施建起来后变成了空壳子和“花瓶”，缺少基本管理人员，缺少基本运转经费，缺少基本活动内容。有些阅览室、图书室也开展了借阅活动，由于管理不善，借出的书收不回来，有的活动器材设备得不到及时保养和维修，再加上人员素质偏低，久而久之，损坏严重。
(四)农村文化活动内容和形式缺乏创新，社会主义先进文化没有完全占领农村阵地。从总体上来看，我市可供广大农民消费的文化资源总量偏少、质量不高，远不能适应农民群众的文化需求。同时，文化部门开展农村文化活动的形式过于简单和陈旧，对群众没有多少吸引力。一些文化站只热心于唱歌、跳舞等活动，而文化阵地的宣传、教育、辅导和文艺功能没有充分发挥。一些乡镇“为文化而文化”，只是在年节期间象征性地开展一些活动，主要是为了完成上级布置下来的任务，这些活动内容和形式雷同的多，群众参与率低，效果不佳。另一方面，社会主--义先进文化没有完全占领农村阵地，导致一些腐朽落后、低级媚俗的文化在农村拥有一定市场，影响了社会稳定和农村基层政权建设。
(五)村企文化、本土文化与外来文化未能有效整合。随着我市工业经济的发展，我市农村发生了翻天覆地的变化，许多农村与企业交错在一起，许多农民将自己的房屋出租给外来务工人员。由于长期与工厂毗邻，长期与外来务工人员相处，彼此之间的文化虽然相互渗透，但未能有效整合。所以时常出现本地人岐视外地人，外地人敌视本地人，村企之间出现矛盾的事情发生。
三、对策和建议
以上存在的问题，若不进行合理解决，势必会对我市农村文化发展造成障碍。为此，笔者建议：
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