| 南京市评职称新政出台 |
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南京市评职称新政出台
南京市2006年职称评审工作一系列改革创新之举推出，其间亮点纷呈。
【《继续教育证书》验证不再作为申报必备条件】
今年《继续教育证书》验证要求将不再作为职称申论文联盟*论文联盟*编辑。报的必备条件，鼓励专业技术人员按规定学习，结合需要学习，自觉学习。
【“职称外语不作要求”扩大到涉农区县】
职称外语不作要求的规定，进一步扩大到涉农区县。具体范围为江宁、溧水、高淳、浦口、六合及各城区的涉农街道；同时职称计算机考试报名、培训、考试与证书发放点也将进一步下放到郊区县，具体范围为江宁、溧水、高淳、浦口和六合。
【中学增设实验人员职称评审】
结合中小学教师的实际情况，修订并使用新版教师系列申报评审条件，同时对小学高级教师增设“有偿家教”罚则，对从事有偿家教者进行处罚；物理、化学、生物等学科增设中学实验系列。
【专业技术人员可越级申报中级职称】
企业中符合条件的工程等专业技术人员，可越级申报中级职称资格。根据我市专业技术资格初定管理办法，政工系列并入全市专业技术资格大系列以后，相应初级职称不再进行评审，统一实行初定。同时，机关工作人员符合初定条件的，可在去年试点的自然科学研究等九个专业或系列内，向机关人事主管部门、区县政府人事部门逐级申报，也可委托市职称评介中心直接受理。
【改革支柱和新兴产业人才职称评价方式】
职称评定加大对我市电子、石化、汽车、钢铁等四大支柱产业，软件、生物 论文联盟*编辑。医药、新材料、新型光电、文化等五大新兴产业的政策支持。改革职称评价方式，在坚持业绩与论文等职称评价规范要求的同时，对重点优秀人才，向论文联盟*自主创新成果倾斜，将专利、发明、商标、品牌等创新性实践业绩与论文奖项一样作为评审中考察专业水平的重要依据，进一步鼓励并激励自主创新。对在企业经营管理、技术创新等方面业绩突出或贡献重大，行业和社会公认度高的人才可破格认定为高级工程师、高级经济师、高级会计师。
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