维稳讲座

一、知维稳
首先，讲述了维稳工作的机构沿革。即起源于1989年全国动乱时期；确定于1998年3月中央下发《关于成立中央维护稳定工作领导小组和小组组成人员的通知》之时；发展于2002年党的十六大以来，各地维稳工作机构改设各级党委政法委后，维稳工作步入了制度化、规范化轨道。
其次，归纳了我盟维稳工作的基本思路。即落实“三抓”（抓领导、抓部门、抓自身），解决维稳工作的体制问题；关注“三重”（重点时期、重论文联盟wWw.LWlm.com论文联盟*编辑。点对象、重点事件），以明确维稳的工作对象问题；健全“四制”（信息预警机制、排查调处机制、应急处置机制、考核奖惩机制），以解决维稳工作的机制问题；划分“五时”（时、期、月、季、年），以规范维稳工作的程序问题。
二、明责任
一是地区责任，各旗的维稳责任必然要由各旗党委政府来负责，同时还要按照“属地管理”的原则，进一步明确苏木镇一级的维稳责任；二是部门单位责任，要做到“三个负责”，即负责职能范围内的稳定，负责本系统的稳定，负责本单位的稳定；三是领导责任，切实贯彻执行《自治区维护稳定工作责任制暂行规定》；四是维稳工作联络员的责任。
三、抓目标
要按照《阿盟防范处置群体性事件维护社会稳定工作实绩考核办法》规定的考核目标要求，逐条抓好落实。重点讲述了盟直维稳考核20条，即：落实责任、参加会议、信息报告、特别防护、特防事件、领导实绩、重点月报、隐患月报、排查报告、排查失责、有牌办牌、无牌自查、应急预案、调研报告、“三无”（无涉及本职能、本系统、本单位问题隐患事件的）经验、事件报告、领导处置、包保责任、结果报告、责任追究。
同时，要求切记上报“四材料”（即：责任分解书、应急预案、调研报告、经验材料），“五报表”（群体事件报表、特防期报表、集中排查报表、专项排查报表、挂牌督办报表），“一信息”（发现隐患、发生事件时，必须及时报送信息）。
四、论奖惩

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