| 江苏省就业结构与产业结构的逻辑关系 |
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，这三个部门在制造业中的产值比重为13.03%，其就业比重为1714%，CLP为0.76。
②现代制造业开始快速发展，并带动新一轮就业的增长。从江苏数据来看，这一阶段就业开始不断增加的行业包括：造纸及纸制品业、医药制造业、橡胶制品业、塑料制品业、通信电子设备制造业、电气机械及器材制造业、交通运输设备制造业、有色金属冶炼及压延加工业、橡胶塑料制品业。从总量上看，这些产业占制造业产值比重为60.32%，就业比重为53.5%，CLP为1.13，CLP较高，这说明整体上江苏制造业开始向资本和技术密集型的制造业发展；但是就从制造业部门来看，存在着CLP小于1的部门，包括通信电子设备制造业、电气机械及器材制造业、交通运输设备制造业，这说明尽管江苏的制造业结构向现代制造业部门转型，但是这些制造业部门仍然以劳动密集型的加工生产模式为主。
总结以上，江苏已经进入了工业化的中后期，传统的劳动密集型产业部门开始衰退，现代制造业部门开始迅速发展，但是这些部门仍以劳动密集型加工业为主；资金密集型和技术密集型产业部门增长速度较快，但是绝对比例较低。这种产业结构使制造业在国民经济的比重降低的同时，具有较大的就业弹性，使第二产业就业比重稳定。
（2）江苏省第三产业内部结构对部门就业结构影响
统计年鉴对服务业的数据统计主要分为14个部门进行。通过对江苏统计年鉴2005-2009年的服务业14个部门的产值比重和就业比重（城镇在岗职工数）进行整理，计算得到CLP，数据如表5：
以上表为依据，根据CLP的大小，可以将14个第三产业部门分为三类，并分别称作：CLP特殊部门、CLP正常部门和CLP异常部门。
①CLP特殊部门，主要包括：科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，公共管理和社会组织。这些部门大都是政府、事业单位，有着非常低的CLP（一般不超过0.5），由于工作专业性强，劳动者素质高，行业进入壁垒非常高，非正规就业规模非常小。
②CLP正常部门，主要包括：交上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页 |
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