| 浅析三亚市旅游业发展对策研究 |
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语口头表达能力较强的人少，与外国游客交流很困难。而且国际航班少，外国游客来三亚的可进入性还不高。
（四）国际上的知名度、美誉度有待进一步提高 由于管理体制不顺，促销力度不大，队伍素质不高，三亚市虽然在一部分国家和地区已经有了一定的知名度，但实际上?美国、西欧许多国家的人不知道三亚这个国际性旅游城市。
三、三亚市旅游也发展中的对策
根据对以上几个方面的问题的研究，笔者认为要解决这些问题必须采取以下对策：
（一）加强旅游行政管理体制的建设政府管理部门如何为旅游产业创造良好的宏观环境？特别是旅游管理涉及到许多政府部门，这些部门如何协调行政？如何到位而不缺位、不越位？而且旅游行政管理部门的设立，相关职位的设立和人员的录用不能照搬国内旅游大省的建设模式，而是应该根据三亚市的具体情况设立。
（二）加强旅游城市规划城市规划和建设是旅游城市规划的重要问题，规划过程中应该避免旅游资源的异地开发，景区景点的重复建设。作为一个地级市，三亚市必须和海南省里的城市规划相协调，同时也必须规划好三亚城市的建设。
（三）加大旅游促销?旅游产品促销与物质产品促销有一个很大的不同就是它的不可移动性和整体性。物质产品可以移动，直接送到用户手中。而旅游产品只有游客移动到旅游目的地来才能消费。所以，旅游目的地的知名度高不高，是非常关键的，旅游目的地的旅游产品促销必须有个整体性。因此，政府在旅游促销上多花些费用是完全必要的。
（四）培养旅游人才队伍人才、队伍这是各行各业都遇到的问题。旅游产业也不例外。三亚市旅游业发展太快，从业人员素质一下跟不上。这是必然的。面对现实，只能一方面加强引进，一方面加强培训。政府不仅要把旅游人才的引进和培养作为一项重要工作来落实，而且应该加强与旅游专业院校及研究机构的合作，开发更好的具有国际水平的旅游项目。同时，要下决心抓好培训，提高旅游从业人员素质。通过运用新闻媒体，旅游学校基地，多形式、多层次、全方位培训旅游从业人员，规范从业行为，提高旅游从业人员的综合素质，特别是要培训涉外旅游人才。锻炼和造就出一支爱岗敬业满足中外游客需要的合格的高素质的旅游从业队伍。
参考文献：
［1］王守初.做大做强海南旅游业之我见［上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页 |
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