幼儿园管理中的三点智慧 |
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幼儿园管理中的三点智慧
管理是一门科学,其应论文联盟http://WWw.LWlM.cOm用过程则是一门艺术,处处闪烁着管理者智慧的光芒。幼儿园管理亦是如此。在实践办园理念,履行园长职责,实现办园目标的过程中,园长的思想和行动需要有独到的智慧,更能转化为有利于管理的契机,如是,就达到管理智慧的最高境界。担任十年园长的我,一路走来,一路思考,努力探索着“智慧的管理”,也尽情享受管理智慧带来的乐趣。 智慧之一:懂得取舍 取舍,即确定你所要做和所不要做的事A情。作为管理者,不在于你能做多少具体的事情,重要的是既要会取,又要懂得舍。刚当园长时,一般是只懂得“取”,不懂得“舍”,喜欢抓住权力不放,大事小事事必躬亲,结果使自己陷于各种各样、大大小小的琐碎事务中而不能自拔,每天似乎时间都不够用,事情都处理不完,管理也不见得有多大起色。因此,自己的管理行为必须调整。 取——重在宏观决策,及时做好调控;注重建章立制,注重计划和责任落实。“舍”——学会放权,其实就是落实岗位职责,不越俎代庖,同时学会借力用力,给予中层干部、教师自主思考和作为的空间,充分发挥每个教师的能动作用。 “舍”,说具体些就是把管理重心下移,职责到位,责任到人。如采用层级管理。明确规定各层级的岗位职责,一方面树立对园长负责的观念,大事要汇报,同时,把该下放的职责权力让副园长、中层干部分担起来,让他们在职权范围内敢于果断处理日常事务,敢于承担责任。当中层干部工作中出现问题或有差错时,园长并不是一味求全责备,而是帮助其分析原因,帮助改进,这样,就能建立起协调、配合、沟通的机制。园长懂得了“舍”,大家才能相互信任,立足自己的岗位,明确责任所在,心情舒畅工作,创造性地做好工作,努力完成任务,许多问题就都能在过程中解决,园长也就能从琐事中解脱出来,有更多时间和精力去学习,去思考幼儿园如何发展的大事。 “舍得”,要有勇气。园长难于取舍,其心态往往是担心下级做不好事情,或是担心下级抢了自己的功劳。多了一点私心,缺少了一点信任 [1] [2] [3] 下一页 |
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