卫生院科室综合目标绩效考核责任状 |
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卫生院科室综合目标绩效考核责任状
为贯彻落实《《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》》,进一步做好公共卫生和基本医疗服务工作,严格执行国家基本药物制度和药品零差价销售政策,提高为民服务能力。确保医疗质量和工作效率,强化医务人员的工作责任感,避免医疗差错,纠纷和事故的发生,确保医疗安全和生产安全,现院部与——科签定2012年度科室综合目标绩效考核责任状如下: —,目标责任 1、科室要加强劳动纪律和医德医风教育,树立全心全意为人民服务理念,正确处理好医患关系,做到不收受,不索要服务对象和药品经销商的红包和回扣等,廉洁行医,不断改善服务态度,提高医疗质量,接受社会各界的监督和评议。 2、服从上级领导和工作安排,按时完成院部下达的各项工作指标和临时交办的其他工作任务,无条件的参与处理急救和突发公共卫生事件等工作。 3、全科工作人员按时出勤不脱岗,衣帽整洁佩戴胸卡持证上岗,科室内外保持清洁卫生,室内物品摆放整齐有序,脱岗,矿工安规定给予扣除绩效工资等处罚。 4、提高服务质量,开展微笑服务,说话和蔼用语规范,发现因服务不到位遭投诉等,查实一次将从将从绩效考核中扣除0.5分。编辑:www.ybask.Com 。
5、今年院部下达你科室的工作量:门诊人次: ,出院人次: ,手术人次: ,业务工作量是: 万元,希望认真履职,增收节支,为卫生院的建设和发展多做贡献。 6、要严格遵守法律,法规,技术操作规程和医院各项工作制度,岗位职责,杜绝违章违规事件的发生。 7、必须牢固树立“安全第一”的原则,以病人为中心,经常利用交接班会,科务会,查房会诊,病案讨论和术前讨论会等形式加强对本科室工作人员的安全教育,提高全科整体安全意识,确保医疗安全,生产安全。 8、认真执行首诊负责制,不得推诿,拒收病人。认真书写门急诊病历,病人转科,转院按规定执行,并有详细记录。查实推诿病人,扣除当月绩效工资。 9、要坚持业务院长,科主任,经治医师三级查房制度,认真执行 [1] [2] [3] 下一页 |
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