| 学会在面试中为自己加分 |
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o;这时无形中拉近了应聘者与企业的距离，表达出应聘者对企业产品的喜爱和对应聘职位的向往。
当然，这类小窍门只能见机行事，如果对方没有提到相关问题，就不必将“特别物品”拿出来，避免显得突兀。
4. 注重礼仪与应答技巧
对于面试过程中的礼仪问题，一些细节值得大学生注意。从进门开始，无论门是关着还是虚掩上的，都应先敲门，待对方回应后再进去，进门后顺手将门轻轻带上。待对方说“请坐”后再坐下，双手不要乱动，以免体现出紧张情绪。在交谈过程中注意音量和语速，尤其是紧张的情况下，语速不宜过快。
当对方提出比较难回答的问题时，不用马上作答，可以适当用一两句话来缓冲一下，为自己赢得理清思绪的时间。例如可以说“对于这个问题，我以前没有思考过，从刚才的情况看……”这样短暂思考后即避免了冷场的尴尬，又保证了回答的质量。
在向对方提问时，要注意提问技巧，一些涉及企业机密的问题最好不问。例如“贵公司是如何在战略上打败某某公司的？”这类问题不仅涉及企业机密，而且不属人力资源部的工作范畴，很容易造成尴尬。来源：Www.Ybask.Com 。
工资薪酬最好不问，会让企业觉得应聘者功利心太强，印象自然不好。对于工资薪酬的问题，可以从其他途径获得，例如在企业的招聘宣讲会上，或是与应聘者签约前。
眼神：眼睛是心灵的窗户，恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。正确的眼神表达应该是：礼貌地正视对方论文联盟http://WwW.LWlM.cOm，但应避免长时间凝视对方，否则易给人咄咄逼人之感；目光可三秒钟移动一下，注视的部位最好是考官的鼻眼三角区(社交区)；目光平和而有神，专注而不呆板，眼神不要因紧张而飘忽不定；切忌斜视、下视、仰视，更不能有飘荡、心不在焉、甚至挑逗眼神。
手势：有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、耸肩、为表示亲切而拍对方的肩膀等。
坐姿：良好的坐姿也是给面试官留下好印象的关键要素之一。可全身稍稍放松，否则会显得坐姿僵硬；坐椅子时最好只坐2／3，不要靠着椅背；上身挺直，这样上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页 |
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