| 小议财政税收征管审计的有效策略 |
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财政收入的流失。
（二）确保税收征管水平得到有效提高
税收的核算单位应对企业的欠税余额真实情况进行客观反映，并结合相关的规定进行欠税登记薄的设置，按照经批准缓征、以前年度陈欠等原因进行分析和登记。并对每月欠缴税进行明细表制定和详细的分析说明，将其随表上报；同时应结合国家规定的核算制度基本要求进行会计日的设置，对实际经济业务事项进行科学的核算，对税收资金及其运动过程进行系统、正确、科学的反映。只有将核算水平进行有效的提升，才能确保征管工作的效率和质量。
（三）建立完善的税收征管条件和环境
在对各项税种收入、税收收入总量增减变化、相关经济指标之间关系进行科学分析的基础上，应找出对税收变化产生影响的政策、经济水平、征管等因素，并协助当地政府进行产业结构的有效调整，以进一步提高区域经济发展，将传统的财政收入状况进行改变，确保税收的稳定性。只有具有良好的税收征管条件和环境，才能提高税收征管的有效性。
（四）进一步加强资源的战略利用
在审计工作中，国家机关应充分发挥引导社会舆论以及协同的积极作用，把审计机构和纪检监察部门等相关的案件线索进行传递和配合协调。当前应实行审计政务的公开，确保审计监督和舆论监督以及群众监督之间的有效配合，以确保经济监督职能得到更好的履行。同时，还可以对民间注册会计师的审计成果进行充分利用，以避免出现重复审计的情况。内部审计因为拥有足够的审计优势和资源，所以能够帮助政府达到事半功倍的目的。在审计人才的合理配置、开发培训、考评制度方面也可以对会计师事务所的科学做法进行借鉴。只有有效利用资源，才能提高税收征管的水平。
（五）定期举办培训，确保征管人员综合素质得到有效提高
税收征管人员应有良好的工作态度，树立起良好的责任心，在工作的过程中时刻想着为单位和公司的发展着想，以不断充实各种新知识，使得自身业务能力得到有效提高。对于下级单位的工作人员也应进行定期或不定期的培训，确保征管人员能够处于新知识的不断接受时期，这样就能实现自身的发展。同时，还应有效提高自身的工作效率。通过审计培训能够为征管人员搭建良好的交流沟通平台，方便其相互之间的交流，也对人际关系的交流培养进行了加强。此外，相关部门还应进行考核激励制度的积极摸索，通过制度来对相关人员积极性加以调动上一页 [1] [2] [3] 下一页 |
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