| 探析管理会计理论及在我国的实践问题 |
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的定量模型和假设在变化着的现实经济生活中存在许多背离，特别是结合我国基本国情，人们很难运用这些理论和模型来解决实际问题。例如，货币时间价值、风险与报酬、利率等管理会计理论基础性问题，还有一些具体的方法运用上，如年金的计算、现金流量等的计算问题，针对经营问题产生的方法，在现实中难以运用。
（三）与企业管理会计所相适应的组织管理体系存在着问题
1.会计管理的作用没有发挥出来，管理会计、责任会计、会计检查等工作难以开展，基础会计资料不完整，财务会计、成本会计工作有待于加强和完善。
2.企业管理组织机构需要进一步健全和完善，一些单位的财务部门、会计机构、会计人员配置都不完善，分工不明，责任不清，难以有效开展财务分析，并形成一支高素质的管理会计人员队伍。
3.企业会计管理人员结构不合理，职责不明。单位领导人负责制下的管理体制，使得单位领导人权利过于集中，左右会计工作，缺少健全的规章制度和完善的激励约束机制，会计人员队伍不稳定，其政治、经济待遇难以得到公正的对待，制约了广大会计工作者的管理工作积极性。
（四）经验式管理和传统的核算方式制约着管理会计的发展
几十年的改革开放，使我国企业生产技术上得到了长足的进步，但是我国企业决策者的管理水平仍滞留在过去的经验管理上，要么独断专行，要么柔弱寡断，没有现代的管理科学理论做支撑，对管理会计工作缺乏应有的重视，导致企业财会人员观念陈旧，管理会计知识浅薄、应用水平不高。
企业会计人员素质水平不高，大多认为会计工作是“记账—算账—报账”工作，简单的对数据进行加工处理，分析不到位，缺乏参与企业管理的热情。没有事前预测、事中控制的能力。
（五）现代的会计操作软件难以适应管理会计
随着计算机的普及和运用，大大提高了会计信息的处理能力，减轻了会计人员的工作负担。但是目前在市场上难以发现用于管理会计的软件系统。
二、管理会计应用中的问题反思
针对上述问题，笔者认为，当从以下几个方面着手，以期解决问题，探索比较可行的出路，促进我国管理会计工作的开展。
（1）加大现代管理知识理论的宣传，提高企业决策者和会计工作者的科学管理水平。
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