的碰撞，各种利益冲突，都需要我们以强有力的思想政治工作来解决，而且要由“说教型”灌输向“情感型”感化这种方式转变。这就要求我们思想政治工作者在今后的实际工仡中要做到以情感人。尤其是在外来职工群众遇到困难的时候，我们要千方百计为他们排扰解难，从感情上体恤他们的困难，使他们感受到党的温暖。
通过这些有效的形式，既为思想政治工作注入了新的生机与活力，同时又在形式上进行了可贵的尝试，从而改变以往那种上情下达的灌输式单一被动的工作方式，使思想政治工作呈现出勃勃生机，有力地促进企业的经济建设。总之，我们目前处在大力发展社会主义市场经济的新时代，而且面临着企业改制的新形势，这无疑给我们企业的思想政治工作提出了新的课题，这就要求我们企业的思想政治工作者在思想政治工作的方式、方法上有所创新，有所发展，以适应新形势的需要，从而更好地为企业的经济建设服务，为创一流的企业提供强有力的政治思想保证

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