[摘要]国企改制已经进入攻坚阶段，做好国企职工的思想企业 改制 思想政治工作

改制是一场革命，国有企业的改制实际上是一个利益的再分配过程，改制一旦触及到职工的利益这一敏感问题，那么改制的过程将会遇到重重的阻力，甚至导致一系列社会不稳定因素，在改制的过程中，诸如机构的调整、管理模式的转变、劣势企业的退出、解散职工持股会、股权多元化等均构成了企业改制的障碍和社会不稳定的因素。构建和谐社会是当今社会倡导的主题，国有企业改制是适应市场企业思想政治工作的对策
1.领导重视是做好改制企业思想政治工作的关键。做好改制企业的思想政治工作，首先是领导要高度重视，牢记思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，把思想政治工作摆到企业领导班子重要日程，为改制工作营造一个良好的思想氛围，要强化改制企业经营管理者的思想政治工作意识。路桥集团下属劣势企业退出工作以及“三薪”改制工作的全面铺开，这与控股公司领导以及路桥集团领导的高度重视改制企业思想政治工作是密不可分的。
2.在企业改制期间，要贴近实际，不断创新，增强思想政治工作的针对性和实效性。要因企制宜，因事制宜，抓住国家政策和企业实际的结合点，扩大思想政治工作的覆盖面，创新工作方法，增强工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，更好地发挥思想政治工作对促进企业改制，切实维护职工利益的重要作用。在工作原则上，要把握政策不出偏差，制定方案不出漏洞，思想教育不留死角；在工作内容上，要认真学习政策，积极宣传政策，准确把握政策，正确落实政策；在工作方式上，根据不同的对象采取不同的方法，区别对待；在实际工作中，注重点面结合，把住职工的思想脉搏，把工作做活、做细、做实，使广大职工以饱满的热情、心情舒畅地投入到实际工作中。LoCALHOST
3.充分发挥企业基层组织特别是党员骨干在企业改制中的模范表率作用。国有企业改制应充分考虑到企业党组织在职工中的影响力及其历史地位的延续性，特别是基层组织中党员骨干的作用。为确保改制企业思想政治工作的顺利开展，要充分发挥企业基层组织的作用，要特别注意发挥党员骨干的模范表率作用，把基层组织中的党员骨干工作做好。
4.与时俱进，改进作风，提高思想政治工作者自身素质。思想政治工作做得好不好，关键取决于思想政治工作者自身素质。作为思想政治工作者，要清醒地认识到企业改制时期思想政治工作面临的艰巨任务和挑战，进一步增强政治意识、大局意识、团结意识和群众意识。首先，要加强学习，带头解放思想、转变观念；其次，要求真务实，切实发挥思想政治工作的应有作用。
5.落实政策，切实保护改制企业职工的切身利益是做好思想政治工作的坚强保障。企业改制是大势所趋，改制企业职工在心理上一般都能接受，但是牵涉到职工自身利益的时候，职工的思想工作难度就大了，改制企业职工普遍把企业改制当作国有企业的最后晚餐，因此，在做好企业职工思想工作之前，一定要切实把企业职工安置方案做好。职工安置方案要充分体现国家对企业改制政策的落实，切实保护改制企业职工的利益不受侵犯，并对弱势职工实行政策倾斜，只有在这样的基础上，改制企业的思想政治工作才能有的放矢，才能真正地把企业职工的思想工作做通、做好，为企业改制创造良好的稳定条件。

参考文献：
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