【摘要】 “计提”与“发放”是两个不同的环节。计提按权责发生制基础确认,发放按收付实现制基础确认。“计提”与“发放”在程序、时间和数额等方面均有可能导致差异存在。差异过大出现的非正常情况,有可能是企业转嫁经营风险、递延所得税义务或者规避所得税纳税义务。
【关键词】 职工薪酬;计提与发放;差异分析

“计提”与“发放”是 /04/content_10759301_1. htm.2009-02
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[2] 凤凰网财经.关于《国泰君安曝天价薪酬08年员工人均收入100万》澄清说明[eb/ol]. http://finance. ifeng. com
/money/wealth/staff/20090205/351538.
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[3] 李晶. 国泰君安回应“天价薪酬”:“计提”不是实发[eb/ol].http://money. 163. com/09/0205/02/51btbpi5002524
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[4] 本书编委会. 会计法规制度大全(上)[m]. 上海:立信会计出版社,2007,27. 131.